推动农村人才建设。没有人乡村振兴就是一句空话，要加大三农干部的培养力度，全面建立职业农民的制度。加快培育新型的农业经济主体，发展农业的适度经营支持各类人才返乡、下乡创业兴业，包括城里的人才，鼓励各类人才在农村在广阔天地大显身手。（4月9日人民网）
农业农村部部长韩长赋在博鳌亚洲论坛2018年年会“转型中的农民与农村”分论坛上表示，把推动农村人才建设作为实施乡村振兴的五大重点之一，这破解农村人才建设短缺指明了方向。
人才短缺成为制约乡村振兴的瓶颈。虽然三农工作在跟随时代快速发展的脚步中，三农工作的专业人才的待遇得到了明显的改善。然而农村工作压力大、条件还比较艰苦、产业培育受到了市场的制约，迫使一些专业人才远走高飞或改行，乡镇农技农机畜牧兽医技术人员编制不齐，乡土人才也在外出务工中流失，留下的一些老年技术人员又赶不上农业科技发展的需要，制约了乡村产业的发展，成为了乡村振兴急需破解的瓶颈问题。正如韩部长所说，没有人乡村振兴就是一句空话。
学校培训强源头。要借鉴国家培养免费师范生、全科医生的模式，加大农技、农机、畜牧兽医等技术人员的培训，并定点到乡镇等基层单位服务。在服务三农一线提能中服务群众，解决群众在发展传统产业和培育新兴致富产业中存在的问题，并利用生产实践、农民夜校提升土专家的技能，不断壮大乡村振兴的人才队伍。
多方培训强主力。以乡土人才、专业种养殖大户、村三职干部为主力，结合乡村振兴的实际，邀请专家实地指导培训，产业发展、乡村治理问题会诊或借助远程教育课堂，以群众“点菜”的方式，开展针对性强的技能培训，有效解决产业发展中的技术难题。把村三职干部的专项培训与技能培训有机结合，通过外出考察参观学习拓宽眼界，增强政治责任意识中，提升发展致富产业的技能，引入新技术，助力乡村振兴。
政策引才增活力。出台引进乡村振兴人才的相关优惠政策，吸引城镇的技术人才、院校相关专家深入农村，对接乡村振兴20字方略和新农村的相关需求，开展技能服务。同时围绕巩固传统产业、培育新兴产业基地，优化农业基础设施，衔接新型的农业经济主体，培育地域知名品牌，吸引龙头企业，在外成功人才返乡、下乡创业兴业带动就业，在企业发展壮大中培育一批新型专业人才，助力乡村振兴战略的实施。
新农村建设是一个广阔的天地，乡村振兴战略的实施，为各类专业人才提供了平台。既要靠各级优化人才引进和培育的机制，更要靠一批自愿奉献新农村建设的人，才扎根乡村大地，才能形成新农村建设的人才活力。
（作者地址：盐亭县金鸡镇）
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