陈XX今年31岁，是某省某市市直部门的一名正科级干部，基本是常说的“三门”干部，所在单位既不是国土、财政、税务等强势部门，也不是特别弱势的部门，只能算是中等水平吧。
今年当地市委组织部搞了一项市直干部到各县市区乡镇（街办）挂职锻炼活动，由于陈XX在单位负责的工作不算重要，其在正科级同事里面排名也比较靠后，如果论资排辈提拔的话，暂时没有指望，所以综合权衡，陈XX决定下去挂职乡镇党委书记一年半，既可以增加基层工作经历，又可以长长见识，锻炼锻炼，于是就来到了现在的乡镇。
来到乡镇后，陈XX遇到了几件特别烦心的事情：
第一个烦心就是喝酒。
由于酒量不行，对于饭局特别打怵，经常搞得身体很难受。
第二个令人窘迫的事情就是工作。
由于挂职一把手“”，镇上没有安排具体工作，只是让跟着看看、转转，平时就非常清闲，有时候跟着别的乡镇领导下去，但是大部分时间是待在办公室无事可做，特别难受。
陈XX也跟各位镇领导单独沟通过，意思无非是下来就是学习锻炼的，让他们在下村时候，带上他一起去看看、学习下，但是结果非常令人失望，他们表面上非常客气，实际上很少带主动带下去，令陈XX非常难以理解“我跟他们没有利益冲突，应该很好相处才是”；最尴尬的事情是现在的情况——镇上开会的时候，有时候都不请陈XX参加。
陈XX感觉就像是一个透明人，可有可无，郁闷得有时候真想找个人哭诉，释放下压抑心情。在我们这一批挂职锻炼的人当中，通过交流，发现类似情况普遍存在，程度或轻或重。
第三个烦心事就是人际关系。
因为是挂职一把手，是镇上的主要领导，表面上大家都是客客气气的，变现出一副非常尊重的态度，但是在日常工作生活中，陈XX的人际关系不是很好，除非是有工作上的直接关系，否则都不会主动去找他联系，这让他工作起来非常被动。由于一个人来到乡下，人生地不熟，同事间的关系处得不好，下班之后只能待在宿舍要么就到街上走走，实在郁闷。
第四个令他最失望的是在挂职快结束了，陈XX感觉一点点收获都没有。
因为在日常工作中，主要的工作都是原来的几个副镇长做了，本来想在基层中发挥市直机关的优势发展农村特色经济，修整乡镇道路，提升农村生活环境等，准备想搞出一点成绩出来，但是最后没有一个设想能够实现。
对于目前的处境，陈XX也深深的思考过，分析过可能的原因：
一是自身不太善于交际，基层生活适应能力差，不能喝酒等自身原因所致；
二是可能他们认为我挂职期满后就会回到市里，不会留在当地，我对他们没有价值；
三是总有一些人议论说一个在市直机关下来的人背景很强大，如果在这里作出一点成绩的话，一把手的位置就稳坐了，这对于已经在乡镇拼搏了多年的几位老镇领导来说是一个挑战，因此会影响班子成员的团结。
陈XX挂职结束回到了机关单位，一直回想着在乡镇挂职的经历，这给了他很大的启发：为啥自己在市直机关任正科级职务这么多年了不能得到提拔，还是在科级干部中止步不前，其他科级干部屡屡得到领导的认可，而自己的排名一直处于后面，每年的公务员评议分值都不高。晚上陈XX脑海了一直思考这这些问题。
尽管下乡挂职的经历他很失败，但是这个失败的经历让他看到了以往的缺点及改进的方向，一年的下乡时间也值得了。
中国乡村发现网转自：公务员内参（微信公众号）2017-10-27
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