面对新媒体时代的多元声音、多样诉求，具有良好的新媒体素养，也是领导干部的执政能力的体现。让更多领导干部敢于触网、敢于发声，需要有健康的政治生态和官场文化。（7月15日 新华网）
现在，不少人利用微信朋友圈，晒娃、晒美食、晒风景来分享生活点滴。然而，有一些政府官员面对庞杂喧嚣的互联网世界，却“与众不同”的形成了“官样朋友圈”。笔者分析了一下，这些“官样朋友圈”大致分为以下五种：
“看客型”：目前政府公职人员微博占比约为3%，一些官员虽然赶时髦开设了微博公号，但之后的表现却俨然一副“路人”姿态，鲜有发声，甚至销声匿迹。从现实来看，其中不乏一些确实不善于使用网络的人，但更多的是一些领导干部仍视网络为洪水猛兽，时刻担心祸从口出，对朋友圈敬而远之。
“官腔型”：如，“该网友，你好！你反映的问题已在办理中，请等待回复。”“已阅”“请读三遍”......这种各式各样的官员“牛回复”频现网络，流露出部分官员对公众的傲慢和冷漠，疏远了与老百姓的关系。这些官腔十足的话语方式，不但缺少亲和力，更令公众生厌。
“发泄型”：“工资低，工作忙，压力大！”不少官员将新媒体当消遣，视之为个人情绪的宣泄地。有的对国家大政方针品头论足，造成恶劣影响。有的个别官员根本不了解新媒体特性，误将微博平台当作私密聊天的即时通讯工具，在微博上大肆调情，“搬起石头砸自己的脚”。他们没有认识到，自己首先是公职人员，其次才是网民。
“鸡汤型”：一些官员发“鸡汤”的背后，更多的是“鸵鸟”心态，不敢“发声”或者说不敢正确“发声”，畏手畏脚，生怕祸从口出。笔者不止一次听别人说过，“在机关单位只需要融入，不需要个性”。因此，当别的领导干部都在网络时代谨言慎行，如果有谁表现得特别活跃，就很容易被贴上“爱出风头”“不够稳重”的标签。况且，此前有媒体报道过官员因发朋友圈被处分的案例，导致一些官员秉着“不说不错，少说少错”的观念向着一个模式发展，从而形成了众多名不副实的“鸡汤爱好者”。
“正能量型”：能在生活中发现真善美，通过网络传播积极、向上的生活方式，传播诚信、文明、友善的价值理念。在工作中融入同事，贴近群众，同样也能保持个性，不断创新工作方式。比如在网络上帮助贫困群众宣传农产品，助推当地经济发展。在思想上富有真知灼见，能够认识到网络问政的重要性，自己亲身实践，敢于网络发声。能够在纷繁复杂的互联网世界中保持清醒头脑，明辨是非，时刻与党中央保持一致。
善于运用网络了解民意、开展工作是新形势下领导干部做好工作的基本功，笔者希望更多官员能够转变成“正能量型”，敢于触网、敢于发声，形成健康的政治生态和官场文化。
作者单位：绵阳市政府
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