高高扎起的马尾辫，标准的普通话，娴熟的藏语，初见德吉央宗（简称：德央）就像刚从学校毕业没多久的小姑娘，很难把她同村党支部书记联系起来。然而，当问及白堆村的人口、耕地、人均收入、村里的发展思路等情况时，德央却侃侃而谈，了若指掌。她以自己的实干、耐心，受到当地干部群众的肯定和称赞。（人民日报3月10日）
短短5年时间，把一个后进村带入先进村的行列，这是一个初出茅庐的大学生—德吉央宗，在扶贫道路上，用实干精神奏响的最美乐章。回顾从被质疑到肯定和信任的过程，是她紧抓基层工作的要点：在群众最“盼”处出实招！在群众最“想”处见行动！在群众最“急”处抓整改！用汗水、辛苦和泪水浇灌出来的幸福之路。在新形势下，其他党员干部当学习德央的实干精神，坚持用行动说话，做到三行，让信任在实干中稳固升华。
以行动情，埋下信任的种子。德央在与群众初打交道时，也因为不懂得如何与群众交流而走过弯路。但她没有放弃，而是花三个月的时间，以晴天一身土、雨天一身泥的代价，与群众常唠知心嗑，逐渐消除了群众的质疑，化开了群众心中的坚冰，才架起了政府与群众之间的坚实桥梁。因此，拉近干群关系，铸就干群之间的信任，就要戒掉“遥控指挥”或“部署命令”的习惯，把群众视为亲人，以群众接受的方式，走进群众的心里。群众才会真心侧耳倾听，把村干部当做自己人，接受党委政府的指导，让干群关系更加和谐。
以行入心，打造信任的符号。为何村民在德央初进村抱着怀疑的态度？因为很多大学生考取村官，不是为了服务基层，而是在严峻就业形势下的一种过渡。待有好的岗位就立马走人，留下一地鸡毛让村上扫尾。还有一些驻村干部，长期在镇上驻扎，群众长期找不着人，个人也不了解村民的疾苦。如此情况下，群众对这种村干部怎会有好脸色？相比之下，德央离家仅一个多小时的路程，却没有做“候鸟”干部，而是常年待在村里料理村务。不是她不想家，而是重任在肩，责任在心，让她无法沉浸在个人的温暖小窝中悠然自得。所以在适应农村生活，把自己打造成农村能手时，德央也成为村民心中信任的符号。边巴老人说“她做事我放心”，并不仅是单纯的评价，更是对信任的鉴证。
以行聚力，走出信任的富路。面对白堆村村民的生活困境，德央不仅看在眼里，急在心头，更落实在行动上。与一些第一书记坐等项目相比，她主动跑项目、拉资金，风里来雨里去，村民看在眼里，记在心里，怎不把德央当做女儿来看待？怎不用心支持德央的行动？所以，无论是成立村农机合作社，还是推广“藏青2000”、玛咖、藏鸡等项目，在村民的信任下，得以快速落地生根。通过众人的共同努力，昔日落后的贫困村一跃成为“家富、村美、人和”的先进村。这种优秀榜样，自当学以致鉴。
谋事在思，成事在干。做好基层工作，关键在于以实干以解民忧，增民信，得民力。当党员干部以实干为本，群众才会把心交出来，并信任有加，跟着一起干；才能整合各方面力量，实现攻坚克难，把党委政府布置的各项任务完成，把群众期盼的各种事情办好。
（敖思明：四川省泸州市合江县政务中心）
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