日前，四川省委办公厅、省政府办公厅发文，要求未经省委、省政府主要领导同意，不得通知市（州）党委书记、市（州）长参加会议。此举旨在确保各级干部有更多时间和精力谋发展、抓落实。(2017年02月10日人民网－人民日报)
开会是安排、部署工作的一种方式之一，本无可厚非，但在一些地方和部门，大事小事都离不开开会，工作部署会、上级精神传达会、动员会、汇报会、总结会、培训会、表彰会……各种会议层出不穷，好像开了会就落实了上级精神，开了会就完成了全部工作。这些会议严重耗费了大量人力、物力、财力，滋长了官员主义工作作风，使干部疲于奔忙于各个会场，没有时间下基层，没有精力处理涉及群众切身利益的问题，严重影响了工作任务的真正落实。
干部们缘何如此钟情于开会? 究其原因，是一些会议决策者为图简单省事，习惯于以会议贯彻会议的方式，以会议代替落实；是由于一些领导干部不愿意深入基层，深入群众，以在会议上听取汇报代替实地调查研究；是由于一些领导干部沉迷于权力，把会议当成了地位和权力的炫耀场所。
近年来，精简会议、改进会风已成为从中央到地方执行“八项规定”，反对“四风”的一项重要内容之一，虽然也取得一定成效，但在极少数地方会议仍然泛滥成灾。一些事务本来打个电话、发个短信、发个文件就能解决的偏偏要通过开会来解决；一些会议明明只需要几分钟就能说清楚的事项偏要开两、三天会讲重要性和必要性；一些明明只需要部门人员参加的会，偏偏要把党政主要负责人通知到会，以示重视。
过多的会议已衍变成为基层的负担，成为基层抓落实的障碍，成为一种“折腾”。充分利用手机、电脑、网络等现代科技手段，少开会、开短会，把更多的时间用来抓落实，用来下基层，用来为人民群众服务，为一方谋发展，把“一级讲给一级听”变成“一级干给一级看”，这是新时期对党员干部的要求。
“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。改进会风关键在于改进干部工作作风。只有大力倡导求真务实之风，大兴调查研究之风，站在基层的角度想问题，不仅仅做到口勤，更要做到脑勤、腿勤、手勤，才能使会风得到根本好转。
改进会风还要抓住“一把手”这个“关键少数”。开会的决策权在“一把手”，会议经费的审批权在“一把手”，会议的时间的长短、参加人员的多少决定权也在一把手，不妨将会议召开的多少同“一把手”们的考核挂钩、政绩挂钩，那么，这些“一把手”们还敢任性“开会”吗？
作者地址：四川省绵阳市盐亭县高灯镇政府
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