4月初，吉林市高新区南三道村换届选举，尽管牙齿掉得只剩下4颗，李春友还是以高票数当选村委会副主任。他是目前国内在任的年龄最大“村官”。村民们说，村里的财务、村务多年混乱，需要李春友这样的有威望和正义感的老人来“坐镇”。（《北京青年报》 4月21日）
像李春友这样在村子里德高望重、受人尊敬的老人，就是人们通常所说的“耆老”，也就是在传统社会中扮演重要角色的“乡贤”。在中国人看来，“乡贤”们明事理、辨是非，说话具有一定“分量”，是人们身边的典范，也是众望所归。特别在农村地区，“乡贤”的作用不可忽视，在引领正确社会价值观的同时，又能让矛盾就地化解，促进社会和谐；很多年长的“乡贤”比较刚直、正派，能够更好地发挥监督作用。
近年来,基层治理面临各种难题,于是人们开始从传统的治理方式中寻求破解之道。今年两会期间，“培育新乡贤文化”出现在了《“十三五”规划纲要（草案）》中，“乡贤”一词迅速升温，成为了代表和民众热议的话题。在现代社会治理中挖掘传统“乡贤”文化，并赋予其新的时代意义，既体现出“德”“法”相兼的治理思想,又能彰显时代精神和文明进步，这也是弘扬社会主义核心价值观的内在要求。
“德不优者，不能怀远；才不大者，不能博见”。农村发展既离不开干事创业的“知识精英”、“财富精英”，也需要维系文化传承和维护社会和谐的“道德精英”。与善于谋事、立志成事的事业型干部不同，作为群众心目中的品德模范，“乡贤”能够以其道德权威来影响和教化民众，其定位应该是维护公序良俗，安顿世道人心，监督公共事业，是一种“软约束”、“软治理”、“安全阀”，是对基层治理的一种有益补充。
作为基层自治组织，村干部这个角色虽然并不起眼，但他们是农村发展的直接组织者、推动者和实施者，是连接党和群众的一座桥梁，其作风好坏直接代表党的形象，影响政府公信力。近年来,一些地方基层干部不良作风和腐败现象突出,小官大贪问题严重,这样的村干部形象让群众心生憎恶，导致基层治理失效。只有把群众心目中“贤者”、“能者”选出来、用起来，发挥其影响力与号召力，才能让基层各项工作得到群众支持，也才能更好地推进农村各方面建设。
常格不破，人才难得。时代发展赋予了“乡贤”新的内涵，如今的“乡贤”不再是乡绅、儒生形象，也不仅仅只是年高有德的“耆老”标准，在新的历史条件下，乡贤的主体范围应该更加广泛，从本乡本土走出去的企业家、知识分子、海外华侨，以及退休官员等等，这些村民心目中的“主心骨”，都可以成为新“乡贤”，相信在各级组织部门和村民自治组织的带领下，他们将与时代交融，在基层治理中发挥更大作用。
中国乡村发现网转自：中华网
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