青海海东市日前规定，派驻贫困村的第一书记、扶贫干部若工作不称职，将召回问责。而一个月前，四川达州市就已召回履职不力的第一书记241名。企业召回缺陷产品，是对消费者负责，组织召回工作不力的干部，是对老百姓负责，是对打赢脱贫攻坚战的高度负责。（1月20日 人民日报）
自从去年贵州省黔西南州实行干部召回制度以来，“干部召回”一时间成为一个受到关注度相当高的词汇。什么样的干部需要被召回？召回制度是否可以开展一些可行性的研究？是否可以形成一系列的制度性建设，这些都在不少专家学者那里引起了相当广泛的关注和讨论。
如今青海省东市在“干部召回”制度上又试行了一把，对于下派扶贫的第一书记实行了召回，针对那些扶贫工作不合格的，或者是像工作上没有什么起色的，或是像某些扶贫干部三天打渔两天晒网的，今天下去转转，发现“没什么事”就直接回家呆上两天，如此工作上没有纪律和自律意识的，都实行了“召回”，此次被“召回”的干部多达241名，力度可谓之大。
人民日报对此评价说：企业召回不合格产品，是为了消费者负责，而政府单位对不合格的干部，则是为了群众负责。诚然，目前我国存在的贫困地区人口还有数千万之巨，贫困连片区域仍然是不容忽视的，而且，在党中央“四个全面”大战略和总规划当中，脱贫攻坚已经成为国家发展目标的重中之重，2020年以前，我国要全面实现小康目标，随着时间的日益临近，扶贫工作的难度与紧迫也在大大增加。
扶贫工作是一场不能输的战争，我国经济在迅速发展，人民生活水平在迅速提高，然而区域发展不均衡，不少经济发展成果仍然不能全面覆盖13亿人，这对广大的党员干部来说，是一件迫在眉睫的事情。
工作上要上心，而且在工作的表现上要有相当出色的能力，这不仅是扶贫开发工作对于派驻胆管干部的要求，而且，对于干部来说，则更是相当好的锻炼。通过锻炼与观察，发现与提拔优秀的干部，淘汰不合格的干部，对不能胜任者实行召回制，让能者上，不能者下，这就是新时期对党员干部的筛选机制和新要求。干部们要认清这个形式，努力把自己的螺丝钉精神发扬出来，不仅是锻炼出行政之本领，更重要的是要培养自己为群众多办事、办好事的素质与情怀，这比什么都重要。
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