原题：浙江果断让1082名干部“下课”，是给有作为、敢担当的人腾位！
日前，国务院新闻办举行省（区、市）系列新闻发布会。浙江省委书记车俊在会上介绍，去年以来，浙江全省共“下”了1082名省市县管干部，其中省管干部35名。
为什么“下”？
车俊给了两个字：庸者。不担当、不作为
2018年开始，根据中组部部署要求，浙江省列出了6个方面27种情形问题清单，对不担当不作为干部“亮剑”，问题清单主要包括履行管党治党主体责任不够到位，疏于干部管理导致干部违纪违法问题频发，部分干部责任意识欠缺、履职担当不够等问题。
去年以来，浙江省共调整下了1082名省市县管干部，其中省管干部35名。
车俊在发布会上介绍说，组织部门找这些干部谈话的时候都会明确告知，他们并不是犯了其他错误，就是因为不担当、不作为。“过去人只要不犯错就可以一直坐在这个位置上，不能动他，但是现在不行，你不干事、不作为、不敢作为、不担当，就是庸者要下。”车俊在今天的发布会上说。（据政知圈7月12日）
看到这里，笔者拍手称快、鼓掌叫好！早在2017年，习近平总书记就以新华社一篇题为《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。这次浙江省针对调门高、行动少、落实差等突出问题，挥出了硬拳头，拿出了硬的措施，全方位深入开展自查自纠，聚焦突出问题，严肃追责问责，加大宣传力度。给了这些不担当、不作为的干部当头一棒，以实际行动校正偏差、带头转变作风，力戒形式主义，形成了强大的立场坚定、旗帜鲜明、自省自警的政治效应。
笔者还注意到，针对有一些干部反映“经常干事的人受举报的多，提意见的多，人民来信多”这种困扰，浙江省市县三级纪委监委在通过查阅档案、调取资料、谈话走访、实地了解等多种方式开展深入细致的排查后，对于这些不实举报，以会议和刊发文章的形式为干部公开澄清正名。这项工作不仅打消了干部们的后顾之忧，让他们能放心大胆的干实事、做好事，这充分落实了中央八项规定精神、为纠正“四风”工作提供了坚定的组织保证、作风保证。
对于有担当、有作为的干部，打破提拔的“隐形台阶”，使他们有更大的舞台、能干事，发挥更大的作用。除了职务的提升，还有荣誉的获得，浙江省委表彰了100名“浙江省担当作为好干部”。其中有不少都是基层干部。这就是典型的奖罚分明，这才叫真正的干部能上能下，能进能出，这种用人管人机制才是科学而合理的。
在这里，笔者想理直气壮地说：当下，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，各级领导干部要以习近平总书记在《中央和国家机关党的建设工作会议》上的精神为统领，为思想指南。为行动作则，切实做到“六个只有”，“三个坚决”，认真履行“三个要”，只有如此，才是新时代的好干部、有作为的干部。
作者单位：江油市第二人民医院
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