近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，既给基层减负作出了优良的顶层设计，更为如何减负指明了方向，提出了务实管用的举措。
中央专门发文为基层减负，意味着形式主义给基层带来的负担，已到非解决不可的地步。事实上，早在2016年国务院有关部门就发布《关于进一步克服形式主义减轻基层负担的通知》。然而，基层的负担并未因此得到明显缓减，一些所谓的“痕迹管理”等现象并未得到有效遏制。很显然，基层一些积弊已久的负担已是冰冻三尺，为基层减负非以朝夕之功即可解决，必须下大力气、下狠功夫，以敢啃硬骨头的精神、真啃硬骨头的干劲，坚决打好这场为基层减负的“持久战”。
其实，基层所反应出来的会议多、文件多、痕迹多、迎检多、汇报多、问责多等问题，无不是官僚主义、形式主义的具体体现。正如有网友表示“有官僚主义受孕，必然衍生形式主义胚胎。”换句话说，为基层减负打的这场“持久战”，实际上打的是一场反对官僚主义、形式主义等“四风”问题的“作风战”。作风建设永远在路上，为基层减负也绝非一躇而就、一劳永逸。
中央发文为基层减负的号角已经吹响，各级党委政府的态度立场应更加坚决。既要转变官念与观念，特别是在顶层设计时慎提“痕迹管理”，增强工作抓落实的执行力；更要规范督查调研，善于在督导基层抓长抓常上下功夫，在严格规范调研考察上重实效，谨防用形式主义解决形式主义问题。工作做得好不好，基层党员群众最有发言权；工作做得实不实，当地的社风民风、行风政风和社会发展带来的变化最有说服力。
习近平总书记指出，要把干部从一些无谓的事物中解脱出来,减轻基层负担。只有让基层干部从文山会海中解脱出来，将更多的精力和时间投入实际工作，才能拓宽创新工作思路、不断提高工作效率。只有让基层干部从解决形式主义问题的过程中，看到党中央解决形式主义等作风问题的坚定决心和意志，才能更好地激励广大党员干部崇尚实干、担当作为。
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