近日，省委办公厅印发了《关于进一步统筹规范督查检查考核工作的通知》。（2019年2月18日，四川日报）
常说：“多敲警钟，才能少敲丧钟。”一直以来，督查检查考核工作就是推动党的理论和路线方针政策、党中央决策部署贯彻落实的重要手段，是改进党的作风、激励广大干部担当作为的重要举措。因此，督察检查考核工作必须常抓不怠、久久为功，必须挥好激励鞭策这根“指挥棒”，消除工作落实过程中的“肠梗阻”现象。
但是，名目繁多、多头重复的督查检查考核，重留痕轻实绩、不问因果就追责问责的做法，成为抓落实过程中形式主义、官僚主义的新表现，使地方和基层应接不暇，使基层干部背包愈发沉重，使群众百姓抱怨叫屈声愈发强烈。
因而下决心解决变质的督查检查考核势在必行，其消除的办法就是坚持党中央的统一领导，由党中央对省委、省政府、省直各部门以及依法依规开展的督查检查考核项目进行审批，实行计划管理，严格控制总量和频次，对多项督查检查事项能整合尽可能整合，同类督查检查事项以联合组团合并方式开展，防止重复扎堆、层层加码，不得以调研指导之名行督查检查之实。在以往的督查中，中央、省、市、区（县）、镇（乡）都有自己的督察检查考核，像精准扶贫、环境保护等督查检查项目考核不断，每一级每一项都在对基层干部施压，基层动不动就要准备若干迎检材料，基层一线的干部疲于应付，致使工作干不出实事、求不出实效。
另外，规范督查检查考核工作，不仅要对总量频次“瘦身减负”，更要对方式方法套上“紧箍”，织密考核制度的“笼子”。坚持明察与暗访相结合，深入基层一线，多看“后院”和“角落”，少看“门面”和“窗口”。坚持不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待与直奔基层、直插现场的“四不两直”抓督查。以明察+暗访“强强结合” 方式扎实开展工作落实督察，以看资料+听民声“双剑合璧”方式督促基层真干出实绩。在督察考核中，要因地制宜考核方式、考评标准，要体现考核的差异化，避免“一刀切”“一锅煮”，不能一味的以表格、资料填报、留痕的多少来评判工作干得好坏。坚决杜绝督查检查考核中的形式主义现象，重留痕轻实绩、动不动就追责问责的做法。对督查检查中发现的问题要及时要求整改，并做好跟踪督办，确保督促考核发挥实效，促进提升行政效能。
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