近日，河南项城、三门峡、禹州等地的村监委建立标准化村务公开栏，公开村委会财务收支状况、救助资金发放情况、干部廉洁自律表现。透明换来了信任，公开获得了点赞。（人民网 5月31日）
过去，基层干部常常反映：充满热情做事，可是群众不说好、不点赞，甚至用“有色眼镜”看自己。干部“出了一身汗，仍然不好看”，从根本上说，干群关系出现隔阂主要是政务信息不公开。
以河南项城任楼村为例，村监委建立了标准化村务公开栏，每月15日村监委就会集中对村级组织票据合理性进行集体“会签”，评定合理并加盖村监委专用章方可报销，钱花在哪里、怎么花的一目了然，干部心理踏实了，村民心理亮堂了。
干部做得好不好，群众心里有杆秤。许多村民强烈反映村里土路坑坑洼洼不好走，村委会在村监委的监督下多方筹资、积极修路，建成了2.5公里长的水泥路，村民高兴的不得了，齐声称赞新气象。
“清水虽然无色无味，但入口净爽，回味绵长”。要取信于民，得先让政务透明，要获得群众的理解和支持，不能“假大空”，更不能“喊口号”，而是要敢于公开、善于公开、及时公开。村级工程项目、村干部履职尽责、财务收支明细、扶贫资金去向等公开后，干部工作起来，顺畅多了。
民之所望，施政之所向。要获得群众的笑脸和点赞，就需要基层干部多走访、多做事、做实事，面对当前脱贫工作“困难中的困难和硬骨头中的硬骨头”，透明信息，保证资金用在明处、实处才能让困难群众真正获得扶贫红利和实惠。
（作者单位：四川省江油市卫计监督大队）
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