昨日，新京报记者了解到，榆林市针对扶贫工作再出新措施。据榆林市扶贫办文件称，将进一步加强对扶贫干部的工作管理，对全市参与扶贫工作的第一书记、驻村工作队员实行GPS定位管理。（6月30日 新京报）
对扶贫干部实行GPS定位管理，搭载信息化技术平台，实现互联网移动终端智能管理，随时监控扶贫干部在岗情况、工作轨迹等，看似“高达上”，实则这样的“精准管理”是否值得广大群众点赞，是否有效监管干部扶贫工作，是否切实可行都有待理性思考。
GPS定位始于军事项目，主要用于为陆海空三大领域提供实时、全天候和全球性的导航服务，兼具情报收集、核爆监测和应急通讯等军事目的。如此与国际接轨的高端技术，而今用在“自己人”身上，只为监控扶贫干部在岗情况，未免“大材小用”。市扶贫办只需安坐办公室，就能对基层干部活动轨迹了如指掌，在岗情况一目了然，何等方便！
然而，扶贫干部每天在岗就能确保扶贫效果显著吗？答案必定是不能的。扶贫人员每天朝九晚五签到，不接触村民、不考察村情、不了解村意、不探索脱贫致富之路，有心懈怠者甚至在上班时间内自己或请托他人在所驻村晃荡一天，就可以被记录下“准时上下班”的轨迹，面从后言，百姓不会点赞，监管不会有效，工作不会落实，如此监管扶贫干部对于“精准扶贫”又有何意义呢？
GPS定位的初衷是为了遏制扶贫不扶的懒政，但就实际实施而言，一则专门签到未免流于形式，消磨扶贫干部积极性和主动性；二则GPS定位的只是一个信号，扶贫干部监管还需“人机”结合；三则定位数据容易泄露干部隐私，造成公权力滥用。“精准扶贫”只是注重位置“精准”，监管如此创新也不过尔尔。
（作者地址：四川省成都市青白江区）
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