近日，湖南邵阳人郑建民因去建筑工地讨要1080元医药费，与工地包工头发生冲突，并被打致死，随后警方刑拘一人。我们庆幸于行凶者终被抓的同时，也不得不反思，这么多年来，即便堂堂一国总理亲自出面帮助农民工，许多地方政府一再使出包括“黑名单”制度，直至驱逐出本地市场在内的诸多强力手段，可时至今日，农民工合法权益问题在一些局部地区仍然屡见不鲜。
农民工的合法权益不仅体现在诸如医药费用的保障制度上，更多的在于解决农民工讨薪问题。临近岁末，有关农民工讨薪的新闻，便登上了主流媒体的重要版面及黄金时段。本来，劳动纠纷、权益保障这种天经地义的事，却一再牵动着众人的心。
从2002年起国家就对欠薪行为发起整治行动。10多年来，国家和有关部门陆续开展专项行动，加大对拖欠农民工工资行为的整治力度，不少地方年终“清欠风暴”也从未停止过，并取得了一定的治理成效。但在部分地区和行业，“跳楼秀”等过激维权方式仍偶有出现，甚至引发较为恶劣的社会影响。其实，保障好农民工合法权益不仅拷问着政府的责任，也拷问着企业的良心和农民工个人素质。
保障农民工合法权益问题，一直是个老大难问题，这里面既有社会和经济问题等客观原因，如现阶段市场秩序尚不够规范，也有农民工处于弱势群体，依法维护自身合法权益的力量比较薄弱等主观因素。当前，为了维护自身权益，农民工经常采取爬塔吊、跳楼、封桥堵路等做法，扩大社会影响，引起重视，这样的做法往往会引来市民围观，影响正常的社会秩序。同时，同情弱者的简单逻辑会让政府为这些“负能量”埋单，影响政府公信、社会公平和法制建设。因此切实解决好、实现好、维护好农民工合法权益，真正发挥政府的社会保障职能，使其成为社会公平的“调节器”和社会稳定的“安全网”，必须主动担责、主动作为。
员工是企业的内顾客，是企业的关键利益相关者。企业若失去了内顾客群的支持，就会动摇企业生存发展的根基。企业作为市场经营主体，当企业的逐利行为变为对自身利益的过度追求，超越了法律和道德的约束，便会对市场秩序产生破坏作用，直接导致损害农民工利益的行为的发生。“追求利润最大化是企业管理的目的，而不是企业生存的目的，社会的需要才是企业存在的理由。”依赖于社会而存在的企业，应该也必须承担起自己的社会责任。因此，做良心企业，使企业与员工之间形成“你为我奉献，我为你尽责”的和谐关系，不仅是企业的立身之本，更是企业的发展之源。
农民工问题层出的原因还在于农民工群体素质参差不齐，容易与用人单位之间发生矛盾纠纷。其实纠纷不可怕，可怕的是把这种小矛盾用自以为是的方式扩大化、恶意化。当维护个人合法权益，被蒙上最大的恶意行为时，诸如“跳楼”讨薪等粗暴行为也就有了“大行其道”的土壤，而这不仅给自身带来了伤害，更给社会造成了不良影响。因此，采用合理、合法的手段维护自身权益才是长久之道。
当前,我们正迈向全面小康,农民工是全面小康的建设者和参与者,也理所当然地应当享受小康成果。合法权益受到侵害不仅仅是他们自己面临的难题,更是小康路上全社会要共同面对的考卷。无论是填空、判断、选择还是问答类型，所有的题面都由生存的条件组成，每一步解答都是民生，每一个答题者都是躬行的耕夫。而耕种其间的除了企业、政府、社会，更需要农民工自己。
作者单位：绵阳市安州区兴仁乡政府
(扫一扫，更多精彩内容！)
