2013年8月，姚迅带着行李住到了石辛庄村，成了村里的“第一书记”。那时他已经55岁，是天津市市政工程设计研究院下属天科公司的副总经理、党支部书记。他践行着“退休不下岗，咱就是这村里的人”的宗旨，改变了石辛庄村的面貌，得到了全村人的信任和拥护。（人民日报 2018年02月06日）
为了发展村级经济，帮助基层群众摆脱贫困，一些地区县、镇领导和机关干部与村结对帮扶，这样的干部就是驻村干部。驻村干部工作涉及方方面面，要落实事务多而杂，驻村干部作为一个与群众直接接触的职位，就是要在搞好传达和指导工作的同时，还要见成效，保进度，不能遥控指挥。作为石辛庄村的驻村干部，姚迅认为自己“就是这村里的人”，他帮老年人剃头，帮残疾人修轮椅，村里老人多，姚迅就请来市眼科医院的医生给义诊，还帮助村里申请到乡路建设基金，把村间里巷全部改造，并装上了路灯。笔者认为，正如姚迅所说，驻村干部就是“村里的人”。
驻村干部要搞好调查研究，才能成为“村里的人”。姚迅通过调查研究，向单位申请了经费，组织村干部到湖南长沙和浙江德清考察美丽乡村建设。回村后，村主任刘玉长带领十几户村民成立了种植合作社。这种在摸清村情的基础上，与村干部一起共商发展大计的做法，成功为石辛庄村制定出发展规划。为了及时掌握第一手资料，摸清村上的基本情况，掌握矛盾产生的根源，就必须开展调查研究。通过深入的调查摸底，了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到群众的现状和实情，并整理出存在的一些问题及问题出现的基本原因，初步掌握村情民意，找准工作的着力点和突破口，方能明晰驻村工作的方向。
驻村干部要为群众办实事，才能当好“村里的人”。石辛庄村南靠青龙湾固沙林自然保护区，风光确实好，村民们却受穷。姚迅请来市农科院专家，推荐种植元首甜瓜，当年一个大棚就收入1万多元，并且协调天津市市政工程设计研究院派来工作组，投资70多万元，将水塘清淤、绿化，整体设计，村里环境立刻提升一大截。这些实实在在的事，让群众体会到幸福感，才会有“姚书记，听说您今年要退休，那以后还管咱们吗”的担忧。干部驻村，就要对每项工作都亲自参与，对各项工作，理清针线，分轻重缓急，逐一落实。真正做到“俯下身子沉下心”，围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，更要为村集体找出发展路径。
驻村干部就是“村里的人”，与群众是“一家人”。当群众认可了驻村干部是“村里的人”，就能加深党群的情感交流，更好地化解矛盾纠纷，帮助群众致富奔小康，促进基层经济发展。
（作者单位：四川省江安县桐梓镇人民政府）
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