经国务院扶贫开发领导小组评估并经河南省政府批准，兰考县成为河南省贫困退出机制建立后首个脱贫的贫困县。 在总结当地脱贫经验时，一组数据令人印象深刻：该县先后选拔345名年轻干部，派驻115个贫困村实施精准帮扶，而且严格遵守“5天4夜”工作制，坚持不脱贫不脱钩，不拔穷根不撤队伍。(4月12日光明日报)
今年3月8日，习主席在参加四川代表团审议时说曾在电视上看到有关凉山州“悬崖村”的报道，特别是看到村民们上下山的现状感到很揪心。他也曾多次强调，要把脱贫攻坚抓紧抓准抓到位，坚持精准扶贫，决不让一个少数民族、一个地区掉队。扶贫开发是我国第一个百年奋斗目标的重点工作，如何确保到2020年农村贫困人口实现脱贫，也是改革发展中一项艰巨的任务，量大难度大。所以，落实好中央对扶贫工作要求，笔者认为，推动脱贫攻坚取得胜利，打赢脱贫攻坚战，扶贫干部尤为关键。
毫无疑问，制定再精准的脱贫攻坚政策，说到底还是要靠人执行，在基层一线的扶贫干部就尤为关键。例如，贫困户的贫困原因，如何根据不同的原因制定不同的脱贫方案，如何引导群众自力更生，基层干部的能力也至关重要。当前有少数基层干部总是抱怨群众工作不好做，群众工作做不好，干群关系紧张。试问，在如此负面情绪影响下如何实现精准扶贫的效果？
俗话说，世上无难事，只怕有心人。群众工作不好做，根源还是扶贫工作了解不深入，和群众感情不深所致。没有和群众耐心沟通交流，一些群众可能无法理解赞同政府的扶贫路子，扶贫工作也就难有成效。只有基层扶贫干部真担起责任，把群众疾苦冷暖放在心上，用心去思考当前农村的深层次矛盾和问题，把情况了解精细，才能把帮扶对象选择准确。
“千军易得，一将难求。”啃下脱贫攻坚这块硬骨头，必须建立一支想扶贫、真扶贫、懂扶贫的扶贫干部。唯有如此，才能实现消灭贫困，共同步入小康的伟大梦想。同时，作为基层扶贫干部，也理应勇挑重担，下定决心，实干苦干，多出经验，多出办法，打赢精准脱贫攻坚战，实现全面小康社会的建成贡献力量。
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