近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《意见》的制定实施，对于贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，完善干部选拔任用工作机制，把好选人用人关，大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部，具有十分重要的意义。（新华社 8月29日）
由于干部选拔任用上的问题，及管理监督上的不足，“带病提拔”历来受到群众的斥责。《意见》的出台，对防止“带病提拔”，树立正确导向、强化把关责任，公道正派选人用人，努力实现干部工作的风清气正，注入了一剂强心剂。在增强解决问题的信心的同时，如何让《意见》从纸上落实到行动上，让鱼目不再混珠，还是一个“严”字。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。选拔任用干部的目的，是为群众服务，故选拔任用的干部好不好，群众最有发言权。因此，如何从严把好干部的选拔任用关，培养选拔出党和人民信赖的好干部，筛选掉不好的干部，不断提高干部选任科学性实效性，除了夯实领导责任链条，坚持依法依规办事外，还需要充分发挥群众的监督力量，织就全天候的监督天网，以遏制在选拔任用过程中的歪风邪气，不正之风，确保选拔任用的高质量、高素质。
干部考察，最怕的是因人“定框框”。在考察干部实绩、德操的时候，就要走出“框框”，全方位、多角度掌握干部真实情况，干部才会自觉正风守纪，即进一步畅通监督渠道，如开通“问题”随手拍、举报一键通，及时受理查处，让群众监督更便捷、更有效；进一步扩大考查范围，除本单位外，将拟任用干部的信息在网络电视、社区广场、微信公众号等平台上进行公示，以收集生活圈、社交圈、服务对象等“知情人”的反馈，最大范围地强化社会监督；进一步加大奖励力度，对举报和曝光不正之风的群众，以有奖举报来挖掘群众的监督热情。
党的事业要发展，就需要提拔出更多像焦裕禄、牛僧孺、杨善洲一样的优秀干部。只有这样的干部越多，党的事业才能突飞猛进。防止“带病提拔”，就必须开启干部监督全天候探照灯，让干部习惯在群众的监督下工作和生活，干部才会自警、自律、自省，自觉抵制跑官要官、“带病上岗”等不良风气，推动“不敢”氛围的形成，营造除干部清正、政府清廉、政治清明的良好政风。
作者单位：四川省泸州市合江县政务中心
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