最近广东全省各级纪检监察机关监督执纪问责工作力度走强的同时，也为10766名受到错告、诬告的党员、干部澄清了问题。（2月16日中华网）
当前全面从严治党深入推进，随着主体责任与监督责任的落地生根，各地监督执纪问责力度不断加大，执纪审查进一步强化，一大批十八大后仍不收手、不收敛的党员干部受到了党纪处理，不容置疑越往后执纪越严。而类似广东在抓监督执纪问责的同时，为受到错告、诬告的党员干部澄清问题，恰恰也是一种责任担当的具体体现，这不仅仅是“保护干部”，从而更能激发干部创业热情。
现实中，如果一个干部受到举报，经过核查属实，就须对被举报人予以相应的党纪国法处理。若经过核查，没有发现举报线索举报的事项，按理说，纪委也应当及时澄清事实，还人清白，以正视听。然而，现实情况却没有这般简单。长期以来，有的地方对此类情况的惯常处理方式，往往是“暂存”“挂起来”搞模糊处理，被举报人到底有无问题，没个明确说法，让人生疑。给当事者造成的压力与困扰可想而知，工作无所适从。尤其遇到提拔关口时收到举报信，有的干部的“机会”就这样被稀里糊涂“耽误”了，影响了党员干部思想。
往往在“疑罪从有”的惯性思绪的影响下，让党委与纪委左右为难，不敢轻一还干部清白，凡此种种情况，看似组织稳慎小心，实则是责任不担当或作为的具体表现。
王岐山提出，监督执纪问责，必须坚持惩前毖后、治病救人的方针。纪委的工作，既要严格管理约束干部，也要充分保护干部，绝不能为惩而惩。为受到错告诬告的党员、干部及时澄清问题，就是纪检机关义不容辞的责任，纪委根据事实及时发声，对那些“被泼脏水”的干部是最好的保护。实践中，一些干部往往就是因为工作上敢抓敢管、坚持原则，得罪了人。如果因此遭遇“莫须有”的举报而不能及时得到澄清，其负面导向无疑是巨大的，将反过来助长“好好先生”“为官不为”“庸政懒散”等歪风流行，不得不引起人们的警示。
当前，改革步入深水区，各种矛盾相互交织，尤需要一大批“狮子型”干部冲锋在前。像广东纪检机关这样及时还人清白，保护干事创业热情，对那些真正干事创业的党员、干部来说，不啻一道硬邦邦的“护身符”。
作者单位:广西省桂林市
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