2015年，各级组织人事部门共抽查副处级以上干部43.92万人。其中，因不如实报告个人有关事项等问题被取消提拔资格的3900多人，受调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理的124人，因抽查核实发现问题受到党纪政纪处分的160人。（人民网1月26日）
领导干部报告个人有关事项制度，要求领导干部如实填写个人有关事项，并对报告的真实性、完整性作出书面承诺。对抽查发现个人有关事项填报不规范或错报、漏报的，一律要求重新填报或限期补报；对隐瞒不报的，明确要求不得提拔任用，不得列入后备干部名单；对发现违规问题的，责令限期改正；对涉嫌违纪的，移交纪检监察机关处理。
领导干部如实填报个人有关事项，是深入贯彻全面从严治党的要求，有助于领导干部增强规矩意识，拒绝侥幸心理作祟，从严管理监督领导干部，避免领导干部“带病上岗”、“带病提拔”，确保领导干部的纯洁性，努力践行我党全心全意为人民服务的宗旨。
有些领导干部本身作风和廉洁自律方面存在问题，害怕被查出，所以在填报个人有关事项时，不敢如实填写，只能隐瞒不报或者谎报、虚报；而有些领导干部本身不存在任何问题，确出于这样或者那样的考虑，隐瞒实情，结果被组织查了出来，取消了提拔资格，白白断送了自己的大好前程！细细想来，无论是存在问题害怕被查处，还是出于其他原因瞒报实情，都是因为这些领导干部于心有愧，才会心存侥幸心理，希望自己不会是那“运气不好”会被组织抽样调查的那部分人。
作为领导干部，心中无愧，才能真正做到“做人有底线，为官有红线”。人生在世，当仰不愧天，俯不怍于地。问心无愧是一个人做人的基石，处事的基本原则。现如今，无论领导还是干部都面临着十分复杂的考验和各种各样的诱惑，更应该严于律己，克服侥幸心理，敬畏党纪国法，坚守自己心中的底线，唯有这样才能抵御住各种诱惑，在填报个人有关事项时，不瞒报、不虚报！真正做到阳光行政，为老百姓办实事、谋实惠！
作者单位：北川羌族自治县墩上乡
(扫一扫，更多精彩内容！)
