长沙市委党校在“拆墙透绿”行动中，先只拆除了平地上的600米围墙，剩下1000米与地面有高差的围墙则以“拆除意义不大”为由保留了下来。后来在市委督查室的坚持下，又进一步拆掉了通透式围墙上的栏杆，但依然没能达到要求。最终，又在原来3道大门的基础上增开了6个出入口，“拆墙”才得以完成。（2016年10月23日中国新闻网）
机关拆墙，拓展公共空间，拉近干部同群众的心理距离，转变机关干部工作作风，使干部群众融为一体，无疑是好事，但缘何有的单位领导对墙显得如此留恋，在拆墙上犹豫不决，总想多给自己留一些特殊的“空间”呢？究其原因，是这些机关的官员们心里有一道与群众隔绝的“心墙”。
正是官员们心中的这道墙，把自己与群众隔离开来，正是这道墙；让机关显得“高墙大院，壁垒森严”；正是这道墙，让老百姓办事门难进、脸难看，事难办；正是这道墙，滋生出了“跑关系”“做人情”“开后门”的乱象。
古语云：“防民之口,甚于防川,川壅而溃,伤人必多,民亦如之，是故为川者,决之使导;为民者,宣之使言”。机关院墙再长再高，也难以阻断社会矛盾，更难以阻止群众反映问题，相反地，只能伤害群众感情，恶化党群、干群关系，使干部离群众越来越远。如果设身处地为群众着想，所有问题就能得到及时解决，不仅工作好做，更能赢得群众信任，隔在群众那道心墙自然就没有了，机关院墙还有什么存在的意义呢？
其实，拆墙并不难，因为这些墙毕竟是砖石、铁木之类构成，即使官员们不情愿拆，在上级督查下，也不得不拆。难的是官员们心中那道无形的墙，因为这道墙来源于特权思想，来源于不良的工作作风，来源于脱离基层、脱离群众的官念，只有先拆掉官员们的这道“心墙”，“拆墙透绿”行动才能算真正获得成功。
要拆除官员心中那堵墙，就要让大院里面的官员们认识到拆墙的意义，让他们从拆墙做起，切实转变工作作风，牢记党的宗旨，始终把纪律和规矩挺在前面，放下官架子，放弃特权观念，多与群众接触，同群众打成一片。只要把心思都用到谋事创业上，用到为群众服务上，不管是“心墙”还是院墙都再无立足之地。
作者单位：四川省绵阳市盐亭县高灯镇政府
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