据悉，2014年云南省开展试点工作所招聘的460名特设岗位全科医生全部在乡镇卫生院工作，2015年招聘的全科医生也已到岗，“十三五”期间，云南还将新增招聘200名特岗全科医生。全科医生特设岗们计划试点工作项目的实施以来，使得基层乡镇卫生院业务水平得到提升，基层看病问题得到缓解。（12月29日《云南日报》）
因为乡镇基层的工资低，福利待遇差，工作环境恶劣，提升空间不大，乡镇卫生院一直存在着卫生人员不足，队伍不稳定。医科大学毕业的大学生不肯下去，即使是下去了也留不住，因而严重制约了农村卫生服务能力的提高，成为解决农村居民看病就医难问题的主要瓶颈。为此，2011年政府的新医改频频出台新举措，印发的《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》提出，到2020年要在我国初步建立充满生机和活力的全科医生，未制度来我国要基本实现城乡每万居民有2~3名合格的全科医生，力争让每个家庭都能享受到全科医生的服务。
然而，四年后的今天，全国大多数地方的乡村卫生状况仍然是山河依旧，城市大医院就医的人天天爆满，乡镇医院则大多是人影稀少。上周末，八旬老母偶染风寒，笔者回乡下接老母驱车直往乡村医院奔。谁知到医院门口，只见那里衰草连连；再朝里走，院里野草丛生，早已掩盖了人行道；对着门诊室大声“医生，医生！”惊起一大群鸟雀……返身走出院门，遇到一位老者，他说：“乡医院早撤走了，前两年还有‘院长’一人看守，这两年除了镇医院下乡打预防针医院热闹一两天外，平时就再不见人来了。”“如果乡下人患病了，该乍办？”“坐车到镇医院或县医院去看呗。原先医院里，医术高明些的呆不上一两年就上调了，留下的只有本地的几个老医生和一些吊儿郎当的年轻人，等到老医生退休后，乡村医院就成这样了。”
笔者不禁喟然：乡村医院的衰败，农民“伤风感冒跑镇上”、“大小疾病跑协和”，加剧了城市“看病更难，看病更贵”的顽症。据《中国青年报》报道：我国农村至少应配备全科医生60万名,但目前只有7.8万人,实际缺口高达52万人。
为何云南省的全科医生制度却搞得红红火火？首先是省政府重视，去年省卫计委、省财政厅、省医改部门下发了《云南省全科医生特设岗们计划试点工作实施方案的通知》；其次是对应聘人员采取了“宽进严出”方法，仅去年就招聘460名特设岗位全科医生；再次是提高待遇完善机制，增加乡村医生进修、晋职机会，拓宽他们的上升空间，从而提升职位对有志从医人员的吸引力……终于让基层看病问题得到缓解。这是一个可喜的成绩，值得全国各地借鉴、学习和推广，以期让更多的全科医生走向农村。
作者系湖南省武冈市湾头镇人，中学高级语文教师
(扫一扫，更多精彩内容！)
