社会高速发展的时期，传统的工作方式已经满足不了新时代社会的需求，现代化、信息化、数字化、智能化的时代，需要高效率的工作方式，达到高质量的反馈结果。在新时代需要干部在工作中创新，与时俱进，更好的服务人民。但盲目的“创新”，非但不会提高工作效率和产生好的效果，反而给基层工作增加负担。
全民微信时代，给群众带来的是生活的便捷，也为群众知晓官方信息增添了渠道。随着微信公众号的普及，企业、事业单位、个人等的微信公众号应运而生。通过管理员编辑信息，将各类惠民利民政策、办事流程推送，老百姓只要用个人微信关注账号就可以第一时间知晓。这无疑给干部在宣传工作上增加了渠道，也给老百姓带来了“打开微信”就能知晓的便利，也将办事群众“最多只跑一次”落到实处。但每个部门都要申请一个微信公众号，每天更新信息，毋庸置疑，对部门来说是“创新”的工作举措，但就基层来说，就差强人意了。
前期，接到某部门下发的关注某微信公众号、下载谋手机APP的通知文件，不仅要求基层干部全部关注，还要求群众关注，文件中注明的任务数，有的甚至超出了基层使用微信的人数。一行“此工作纳入目标考核”，让基层实在头痛。“创新”的工作做法，不是不可取，一方面可以提高干部工作的能力，另一方面可以拉近干群关系，以群众喜欢的方式，与时俱进，利民利国。但“追风式”的“创新”，实在让基层有苦难言。
要理清创新的思路，打造地方特色新名片。不得不说，新时代，需要新思维、新作为，展现新气象。创新的工作方式可以成为一个地方的特色，从而成为地方靓丽的名片，带动一个地方发展。从工作实际出发，对没有必要关注或者任务夸张的要求，这类“创新”应该慎重，应以群众需求为根本出发点，考虑基层实际情况，深入基层，制定切实可行的措施，这才是“为官者”应该做的，而不是空想，这不禁让笔者想到了“网红城市”，“去一次，没有下次”，实在让人深思。
创新是新时代下必不可少的一味良方，要让群众不反感，并且接受，满意度提高，就得创新工作方式。把创新的工作真正落到实处，基层工作才能在创新中前行。莫让“创新”偏离了路线，在实际中寻找理论，狠抓实干，减轻基层不必要的负担。
（作者地址：蒲江县朝阳湖镇）
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