日前，在义乌市后宅街道上方村、大傅宅村里，59名“红马甲”正热火朝天地开展乡村“美颜”行动，他们是后宅街道党员优转学习班的“失分”学员，正通过参加学习和实践活动为自己“充电”。党员管理工作怎么做？义乌市创新建立“十二分制”，通过赋分、扣分、加分，鞭策党员学习不止步、服务不退步、实干不停步，推动党员干事创业“时刻在线”。（5月4日 浙江日报）
随着“从严治党”向基层延伸，实现党员干部全覆盖，各地党组织“八仙过海——各显神通”，纷纷采取丰富多彩的形式，加强党员的管理。从组织生活到服务群众，从常规学习到干事创业，都做到有章可循，并且将党员干部完全置于阳光监督之中。在此之前，有搞正、反两张“清单”的，也有定期测评的……义乌市实行的“驾照式”计分管理制度，在形式新颖的同时，更能激发广大党员干部的积极性、主动性和自觉性。
“人往高处走”，从内心来讲，每个人对进步、成绩都是追求的，只是追求的形式、程度不同而已。义乌市创新建立“十二分制”后，党员干部都希望自己的“十二分”是满满的。在这样的激励与约束共进退的前提下，党员干部的积极性会得到空前的高涨。大家都怕自己的“十二分”保不住，自然会在日常生活和工作中发挥积极作用，发扬“比学赶帮超”的精神，把自己分内的事情积极有效地办好。
但“金无足赤，人无完人”，每个人都难免有过失的时候。面对因种种原因而被扣分的情况，自然觉得自己一则没面子，二则愧对组织，所以要想办法把失去的分补起来。这种前提下的“补”，不同于党组织的硬性强怕，而是积极主动的。分被扣掉了，如果不想方设法把“窟窿”补上，就会“不见其长渐有所减”，“十二分”是禁不住不断减少的。新闻中那些热火朝天地开展乡村“美颜”行动的党员干部，正是“主动”的表现。
“不用扬鞭自奋蹄”，常用来形容那些具有高度自觉性的人。在党员的“十二分”管理体制下，从每年年初开始，就相当于给党员干部下了一道“戒严令”，必须从诸如自家房前屋后的环境卫生这样的“细节”抓起。在“积分”的进程中，真的是“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”，稍不留神，就会被别人抢了先。因此，这样的“驾照式”管理，对培养干事创业的自觉性作用太大。
要凝聚起基层党建的强大合力，就不能让“后进党员”一直“后进”下去，而要想办法将“后进”变为“后劲”，从而在冲锋中追赶。为此，展示党员们工作实况的“党员先锋榜”，将“十二分”制的管理暴晒在阳光下，接收群众监督。没被扣分的，说明工作扎实、服务扎实，还是非常诱人的。所以，“驾照式”计分既是一种党建工作的尝试，更是一项见效快、有温度的举措，必将催开基层党建工作的朵朵新葩！
（作者地址：四川省合江县自怀镇）
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