12月19日，我省挂职深度贫困乡镇党委副书记岗前培训班在成都开班。来自省直定点扶贫单位、省内对口帮扶地以及藏区彝区州县统筹选派的422名干部参训。这也是我省首次聚焦深度贫困地区选派乡镇干部。3天培训结束后，他们将奔赴各地，开始为期两年的挂职工作。（川报观察 12月20日）
脱贫攻坚常态化后，各路精英纷至沓来，为少数民族地区扶贫做出了积极贡献。此次再派422名扶贫干部赴深度贫困乡镇挂任党委副书记，是把最合适的人员选派到最急需的岗位。将为啃下脱贫攻坚“硬骨头”提供强有力的干部人才支撑。应该说，422名干部是幸运的，既能经受历练，又能展示自我，个人履历将添上浓墨重彩的一笔。
这些年，笔者广泛接触省级、市级、区县级下派挂职的扶贫干部，对他们了解较多。总的来说，有些干部挂职期间做了很大贡献，解决了很多现实问题，深得挂职单位领导干部认可、群众拥护，工作能力很强，实干精神很足。但有的下派干部不适应基层，总有点趾高气昂的架势，扶贫知其然不知其所以然，忙忙碌碌纸上谈兵瞎折腾，搞得挂职单位领导干部反感，所联系的贫困户心理抵触。所以，下派干部要注意处理好三个方面的关系。
一是处理好与挂职单位的关系。下派干部挂职单位多是乡镇党委、政府，处理好与乡镇党委、政府的关系，有利于工作顺利开展，有利于个人才能发挥。但凡省市区县下派的扶贫干部，内心或多或少有点小骄傲，切忌团队合作中夸夸其谈、夜郎自大，务必明确职责、理清关系，多向所在单位的党委、政府领导汇报请示，多向扎根基层多年的基层干部学习群众工作方法。
二要处理好与村组干部的关系。村组干部是最前线的群众工作组织者、领导者、践行者，在群众工作中具有天赋异禀的作用，是做群众工作不可更替的帮手。下派干部要融入基层生产生活，就要摆正心态，切忌官腔作势，话不投机伤了和气，造成难以挽回的隔阂。遇事多与村支部、村委会干部沟通，把握好商量、协调的尺度，团结这些村务能手共谋发展大计。
三要处理好与群众之间的关系。挂职基层历练，必须与群众打成一片。与群众交流，要说群众听得懂的话；为群众办事，要言出必践。要多想群众所盼，多谋群众所急，因地制宜联系实际，为群众脱贫解困想办法、谋出路，切忌急功近利走过场、搞形式、欺上瞒下。
所以，下派干部挂职深度贫困地区，充分体现党和国家对偏远少数民族地区的关心重视，是决战决胜全面小康的重要举措。只要下派干部们坚定住信念，转变好角色，真正在农村俯下身子沉下心为群众谋出路，才能立足农村天地大展宏图、大有所为，小康就离我们不远。
（作者简介：萧仲文，男，四川乐山人，文字媒体工作者，自由撰稿人。）
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