今年4月初，河南省邓州市全面开展了“千名干部下基层、访民情、解难题”活动，成立了活动领导小组，从机关和企事业单位挑选1734名优秀党员干部组成了578个市派工作队，深入全市有贫困人口村、治安乱点村、党组织软弱涣散村开展工作，并部分进入村级脱贫责任组，以建强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度、兴办实事好事为主要任务，每周在村开展工作两天以上，全身心助力精准识别、精准扶贫，在人力物力财力等方面给予贫困村实实在在的帮扶。（农民日报 9月15日）
邓州市选派1734名党员干部进驻贫困村等，以建强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度、兴办实事好事为已任，每周集中两天以上时间开展访民情、解难题活动，在提升扶贫成效中，锤炼了机关干部的作风。
干部作风需要在实践一线锤炼。对机关干部下基层通过制度的固化，带着建强基层组织、脱贫攻坚等任务，每周利用两天时间与群众同吃同住同劳动，既对群众的生活情况有了较为深刻的理解，也掌握了脱贫攻坚、村级组织建设中存在的问题，运用所学理论、党的政策方针解决精准扶贫、社会治理、基层组织建设中的问题，在为群众解难题、提供便民服务、做好事中紧密干群关系，同时帮助村支部破解基层组织建设中的瓶颈问题，提升组织协调能力、带领群众致富增收的能力。
脱贫攻坚需要机关干部助力。当前脱贫攻坚进入深水区，一些难啃的硬骨头需要集体的智慧进行攻坚。机关干部头脑灵活、理论功底扎实、政策性强、人脉资源丰富，解决困难问题办法多，能协助村两委协调解决扶贫项目实施、惠民资金发放中的问题，为困难群众脱贫致富支招，破解制约脱贫攻坚瓶颈性问题；同时与派驻的第一书记交换驻村工作的心得，为第一书记开展扶贫工作支招解压，提升扶贫的成效。如邓州市580任丘市个工作组为派驻村协调项目140余个，协调帮扶资金及物品等500多万元。
脱贫攻坚需要创新形式。邓州市开展“千名干部下基层、访民情、解难题”活动借得借鉴，既帮助基层干部理清精准扶贫的脉络，破解了党组织软弱涣散、社会治理中的瓶颈问题，拓宽了脱贫攻坚的路径和锤炼干部作风的方式。因而在脱贫攻坚向纵深推进中，各地要支部主题党日活动、志愿帮扶等形式，组织干部深入扶贫一线，在实践与群众面对面，找出脱贫攻坚、基层组织建设、社会治理中存在的问题，采取交钥匙的方法破除工作中的难题，在推进精准扶贫中历练干部作风，密切干群关系，展现干部形象。
（作者单位：盐亭县委办）
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