“有些干部到基层来，就是走走看看，目的是‘刷存在感’。”乡镇干部这样的抱怨，有发牢骚的成分，也提出了一个下基层该干什么的大问题。（2月22日，经济日报）
“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，是我们党的根本工作路线，也是我们党根本的领导作风和工作方法。近些年来，随着践行“两学一做”活动的开展，加强与群众的联系，领导干部“走基层”成了“基本功”和“必修课”，也是领导干部的职责，是群众的期盼，因为只有领导干部常走基层，常在基层，基层工作才能干得更出色。
但是，在某些地方，不少领导干部下基层却成为了“刷存在感”的代名词，基本行程是先到示范基地转一转，再到农户地头站一站，简单问一问，再到景点看一看。根据新闻报道，一批机关干部到一个革命老区，和农民“同吃、同住、同劳动”，朋友圈里晒的全是美食、美景，还有摆出来的各种优美的“劳动”姿势。如此，领导干部下基层成了“一日游”，成了“刷存在感”，下基层就变成了走过场，走形式。
古人云：“纸上得来终觉浅，须知此事要躬行”。领导干部下基层干什么？是要解决实际问题、拿出实招新招、给群众带来实惠。围绕推动发展、促进和谐、改善民生等方面的突出问题，和群众一起想解决办法，找出路对策；帮助群众找项目、引资金、送技术、荐人才，力所能及地帮助群众解决实际困难，把工作做在群众争需处，做到群众心坎上。
所以，领导干部下基层不是走走形式，走走过场。领导干部只有深入基层，到群众中去，拜群众为师，才能真正了解群众需求，做到问政于民、问需于民、问计于民。在下基层时，只有真正沉入基层，多走、多看，多听群众意见。简单而言，干部下基层忌“刷存在感”。
千言不如一行。领导干部要想真正在群众心目中留下一点‘影’、留下一点‘声’、留下一点印象，就要精心谋事、潜心干事，努力为人民多作贡献。说得再多、不如做得漂亮。在基层群众卖嘴皮子，容易言过其实、弄巧成拙。作为领导干部，只有为群众解决一个难题、办成一件小事，便能增加一分存在感、上升一刻好感度。领导干部要始终将群众的满意度当作衡量工作好与坏的最高标准、衡量党员合格率的最佳刻度，听民心、知民意、晓民事，做群众的贴心人。
其实，满足于在微信朋友圈、QQ群点个赞、留句言，暗示领导、同事“我来过”，刷刷存在感，是新版的“到此一游”行为。不仅背离下基层的初衷，达不到为人民服务的效果，更是典型的形式主义。领导干部只有真真切切多到基层中去，切忌“刷存在感”多为群众办实事，在群众面前晒实绩、刷好感度，为基层点赞。如此，才能得到群众的点赞，如此才能合格干部的捷径。
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