近来听到一些基层干部讲如何对付工作头绪多、会议多、汇报多的问题，让人深感诧异的是，有的基层干部做工作的办法竟是纸上谈兵，无中生有，欺骗群众，胡弄上级。
这些人做工作的诀窍就是边做边写总结，甚至事情还没做汇报材料就写好了，即使做事也不是脚踏实地地把事情做好、做实，心里想的是如何向上级“交差”，完成任务了事，而不是为群众利益着想，为一方发展打算，做事只是做花架子，做表面文章，做给上级看，用笔墨功夫代替做具体工作。工作做得好不好，就看笔上功夫好不好。如此“纸上谈兵”，败坏了工作作风，损害了群众利益，严重影响党和政府威信，阻滞了一方发展，其危害不可小觑。
不可否认，基层工作面宽量大，又直接与群众接触，“上面千条线，下面一针穿”，乡镇上区区几个站办所要完成县委、政府和几十个局级单位安排布置的各项工作，确实是困难重重，重压之下，有的人不是加倍努力工作，撸起袖子加油干，而是动“歪脑筋”、打“歪主意”、走“捷径”，其结果，不但损害党和人民的利益，也使自己走上歧途。
之所以出现“纸上谈兵”乱象，是缘于一些基层干部受到社会不良思想的影响，宗旨意识薄弱，理想信念动摇，缺乏责任担当；是缘于干部中存在官僚主义、形式主义、享乐主义，做工作追求形式、不重实效；图虚名、务虚功，办事推诿扯皮，不负责任；安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。
“空谈误国，实干兴邦。”消除“纸上谈兵”乱象，就要切实转变干部作风，以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型,在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向；要用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略来武装党员干部的头脑，使广大基层干部坚定理想信念，以踏实做事的敬业精神和态度，做好自己承担的各项工作。
消除“纸上谈兵”乱象，还应加大对基层的督查力度，使“纸上谈兵”者没有机会走捷径；要改进考核方式，不能仅仅只是看了表册报了，材料交了就合格了，要深入到基层去，沉到实际工作中去，要以群众是否满意为标准，以是否推动经济社会发展为标准。同时，各级要掌握基层实际情况，科学合理安排工作，要充实基层人员，提高基层干部待遇、关心爱护基层干部，减轻基层负担，使基层各项工作落到实处。
（作者单位：四川省绵阳市盐亭县高灯镇政府）
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