一名副部级干部主动申请做驻村书记的事迹，近日受到媒体关注。这位老同志经中组部批准，下沉到村任“第一书记”，一年来尽心做事，带领群众努力脱贫，受到当地群众好评。（8月15日《人民日报》）
在湖南、湖北、江西等地已有不少退休官员主动下乡出力，成为奉献乡里的“新乡贤”。离退休老干部集智慧与经验于一身，既有推动农村经济发展的好点子，又有带动农村脱贫致富的宝贵经验。“老同志下乡”承载的是离退休老干部对农村发展的关注，对农民生活水平提高的关切。
当下，中国的新农村建设与农村脱贫攻坚工作中，人的问题已成为最突出的矛盾之一。有能耐的年轻人纷纷进城，导致一些农村“空心化”；有些乡村干部，身在农村，心和家庭却在城里，很难与乡村“同呼吸、共命运”。如果没有人才的“润泽”，将资源导入并结合实际盘活，只是简单把钱和物投到农村，很难发挥可持续的造血功效。
老同志的“加入”，为农村经济发展起到了“活血化瘀”的作用，更是农村经济发展的“源头活水”。“老同志”是党和国家多年培养出来的人才，善于与群众打交道，能够为群众排忧解难，深得群众的信赖，积累了大量的群众工作经验，相对于年轻干部更有群众基础。人才是贫困地区致富奔康的关键因素。打赢扶贫开发攻坚战，落实靠基层，支撑在人才。“千军易得，一将难求。”选好一个人才,就可能培养一个团队,发展一批产业,致富一方百姓。
脱贫攻坚一线，缺的是踏实苦干、勤政为民的“智者”。选派“第一书记”驻村下乡，最怕的是他们将“第一书记”作为“任务式”工作，而老同志的“自愿下”体现的是积极干事创业的热情，展现的是“一心为民”的情怀。“人老心不变，退休不退岗”。虽已退休或退居“二线”，但那颗“鞠躬尽瘁，死而后已”拼搏的心还在，敢于向困难挑战，希望用自己所学、所知、所想奉献党和国家，为基层服务，为群众谋实惠，将扎根基层、服务基层、热心基层这支传承棒接管好、发扬好。
当然，作为党委政府，更应该关心支持“新乡贤”的主动作为。首先，出台相应政策，逐步探索工作机制，打消“不知道人家接受不接受，不知道自己能不能做好，怕开始容易、成事儿难”的种种疑虑，积极鼓励有能力、有能量、有意愿的老同志到农村大地“释放激情”“发光发热”。其次，作为组织部门，要善于打破常规，不拘泥世俗，只要符合事业发展需求，就要大胆的选出来，不受年龄、学历、地域的限制，让更多的“新乡贤”投身到脱贫攻坚中，为人民谋福祉，带来看得见、摸得着的实惠。
作者单位：四川省泸州市合江县经济和商务局
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