近日，一位乡镇干部在微信中描述了乡村干部沦为“微信工作群奴”的状态：多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料；各部门不同的工作系统要填报，所有手机24小时保持开机，务必做到工作留痕……
工作留痕，顾名思义就是工作后要留下痕迹，留下了痕迹既能展现自己的务实工作，又能通过痕迹总结自己、沉淀自己、提升自己，还能在上级检查时展示工作成绩。过去是满天飞的各种表格，现在是满屏的各种工作群。
其实，无论是手机APP也好，还是微信工作群也罢，各部门的初衷，其实都是为了加强基层干部管理，推动工作任务落实。而通过“现代化办公工具”可以便捷了解情况，快速获取原始素材等等。
于是新形势的“痕迹化管理”应运而生：微信平台当“秀场”时常晒晒，手机当“锁链”随时提拉……原本提高效率的“工具”，却成了基层干部的“负担”；“人民公仆”几乎成了“手机奴仆”“微信工作群奴”。
为何这种现代化的办公方式让基层干部无力吐槽呢？
究其原因，工作过度留痕这种办事方法表面上是党员干部的懒政作怪，实质上就是形式主义的表现。空谈误国，实干兴邦。如果思想上只重视表面功夫，行动上肯定会就会花拳绣腿，最后干出来的事也只能是形式主义的产物。形式变了，但形式主义的本质没有变。以现代化办公的名义搞形式主义，新瓶装的还是那些旧酒。
所以，工作过度留痕必须坚决揭制！为民服务就应该脚踏实地，以民为本。如果工作都只在意留痕迹，过度要求留痕迹，如何推进各种工作？如何维护干部和政府在群众中的形象？
（作者单位：四川省三台县农业局）
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