去年以来，陕西洛南县加强对下派到镇（办）挂职干部的日常管理，压实担子、明确任务，跟踪考核工作实绩，确保全县下派挂职干部工作取得实效。（中国组织人事报新闻网4月11日）
地方尤其是基层一线是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。到基层锻炼总的效果是好的，涌现出一大批受到基层欢迎、经受实践磨炼的好干部。但与此同时，也有部分干部到基层挂职锻炼，基层同志对其却是“只闻其名，不见其人”。因此，要想切实增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟，尤须做到唱响“好声音”、画好“同心圆”、发动“新引擎”。
挂职干部要唱响鼓劲实干的“好声音”。“岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子”，不经过一年中最寒冷的时候，无法知道松柏是最后凋谢的；不经过艰难的考验，无法知道一个人是不是真正的君子。习近平曾多次强调：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”干部到基层挂职锻炼，就是到基层学习，领导干部到基层，就应有清晰的认识和准确的定位，心系群众鱼得水，背离群众树断根，下基层，就应真下去、沉下去、融进去，一身土、两脚泥，接地气，只有挂职干部做到鼓劲实干，才能使自己的挂职“挂有所获”。
挂职干部要画好协力奋进的“同心圆”。从群众中来，到群众中去，是我党一贯坚持的路线，是我党工作的“指南针”。挂职干部到基层，不管环境如何，不管条件如何，都应正确定位，摒弃“客人”身份，适应“主人”身份，要沉下心、弯下身，走进群众，了解群众，用慎始敬终的责任感和使命感团结群众，使自己的挂职“挂而精彩。
挂职干部要发动改革的“新引擎”。“大变有大效，小变有小效”，干部到基层挂职锻炼，是交流学习的一类，既然是交流学习，就不应该只汲取，不分享。挂职干部多数来自于上级部门，学识渊博，见多识广，有想法，有能力，既然在挂职期间将自己视作“主人”，就应责无旁贷的对基层单位所存在的问题提出建议，帮助改革基层单位所存在的问题，激发基层活力，促进基层发展，发动基层改革引擎，使自己的挂职“挂有意义”。
挂职干部当挂而真、挂而实，当挂职干部真正做到了自己鼓劲实干，与同事、群众协力奋进，切实帮助解决基层单位问题，挂职干部才能增长领导才干，提升意志品质，提高能力水平，迅速的成长起来、成熟起来！
（作者单位：四川省泸州市合江县大桥镇人民政府）
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