公务员辞职现象自去年以来引发社会关注。一些公职人员主动请辞，一些党政机关亦在制度设计上为公务员队伍“预留出口”，以期构建合理顺畅的人才流动机制。（新华网，12月12日）
盛世无隐者。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中国梦为统领，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，推陈出新、除弊革新，唱响改革和创新两大主旋律，激发了社会活力，调动了人的积极性，实现中华民族伟大复兴中国梦近在眼前。客观说，公务员辞职正是相时而动、顺势而为的真实写照，也是各项改革措施落地见效、各项制度创新活力迸发的真切表现。
流水不腐，户枢不蠹。新的时代有新的要求，一代人有一代人的使命，公务员群体像一潭死水绝对不行。改革面临的最大阻力是如何从根本上调动人的积极性，创新的最大障碍是如何激发人的内在潜能。党中央首先从制度设计入手，大力撬动公务员群体，一石激起千层浪。比如2015年初国家实施公务员养老制度改革，“以前辞职拿不走的退休金，在改革后变成了可以带走的养老金，一些人走出体制少了后顾之忧。”比如河北省委省政府2016年出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，支持机关事业单位人才离岗创业，允许党政机关优秀人才按规定辞职领办企业或自主创业，为公务员辞职“预留出口”。
与此同时，党中央从政策安排着眼，实施中国制造2025，发力工业和制造业，借助“互联网+”战略，促进工业化和信息化深度融合；实施大众创业、万众创新“双创”工程，破除行业壁垒，整合资源重组；实施供给侧结构性改革，深入推进“三去一降一补”；实施“一带一路”战略，带领中国制造、中国技术走向全世界，为干事创业搭建宽阔平台，为发挥才能构筑广阔舞台，为公务员辞职展现了美好预期。
人尽其才，物尽其用。只有敢于破除体制束缚，消除制度障碍，打破地域界线，有效引导人才的合理流动，才能充分发挥人才的最大价值，体现了党中央纳天下英才而用之的大人才观。比如，新郑市委书记王广国辞去厅官不当，就可以延续在任期间对新型城镇化的纵深探索，离开党政机关去做专职研究；山东省济宁市市长梅永红辞去市长（正厅局级）职务后，就加盟民营高科技企业华大基因。虽然，这些官员的辞职，或许对原单位存在一定的损失，但是，他们到新的领域、新的行业，从事自己最擅长的专业工作，抛开事务羁绊，静下心来研究，同样是报效国家、服务社会、造福黎民。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。干部能进能出、能上能下，方能淡化体制内外界线，拓宽双向选择余地，最大限度发挥人的积极性，最大程度开发人的创造性。“厅官辞职”正在释放制度活力，终将为实现中华民族伟大复兴中国梦注入一池春水！
作者地址：四川省绵阳市
(扫一扫，更多精彩内容！)
