干部挂职交流，是提高干部综合素质特别是实际工作能力的重要途径，也能带动不同地区和单位之间交流合作，加强和推动某些方面的工作，给地方带来新的发展契机。近年来，随着干部培养交流工作的制度化、规范化，干部挂职的力度逐渐加大，挂职形式也日益丰富。(来源：人民网-人民日报)
毛主席曾说过“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。由此可见干部队伍在城市建设和国家发展中的重要性，那么培养好干部队伍的整体素质和过硬本领就是重中之重的事情。
干部挂职锻炼一直是国家培养干部成长的一种有效形式，也是一项指导长远的关键举措。各级和各部门把大量的优秀干部选派到基层挂职锻炼，既是给干部提供了一个锻炼的平台，又能更好地为各地经济服务。通过挂职锻炼提高了干部的实践经验和自身的综合素质，培养了干部求真务实、吃苦耐劳、敢于奉献的优秀品质。
干部到基层挂职锻炼，是一个重大的角色转换，为尽快适应、实现这种角色转换，这就对干部的素质和能力提出了更高的要求。因为基层工作全面，所谓麻雀虽小，但五脏齐全，什么工作都重要，什么工作都要做，哪一项都不可忽视。而且基层工作矛盾集中，无法回避，这就有利于锻炼干部的多种才能，增加理论与实践的对接与磨合。在多个岗位工作，在艰苦环境中进行磨练，加强历练，经受摔打，有助于认识和把握基层工作，提升干部处事的执行力、协调力和决断力。
然而如何切实发挥好挂职干部的作用，实现选派单位和挂职单位“双满意”和挂职干部“真成长”，需要挂职干部脚踏实地做好“三种人”。
挂职干部是选派单位的代言人。首先是选派单位发展理念的宣传员。挂职干部要大力宣传本地、本单位的发展战略、发展思路、发展优势和发展前景，让更多人了解选派单位、关注选派单位和帮助选派单位。其次是选派单位先进经验做法的推广员，挂职干部要把好的经验做法带到挂职单位，让好经验做法在挂职单位开化结果，实现选派单位和挂职单位的良性互动。再次是促进选派单位经济发展的联络员。挂职干部要充分利用挂职锻炼这个平台，把握各种机会，积极促进选派单位与国家部委交流合作，为选派单位争取更多的政策支持和倾斜；积极促进选派单位与沿海发展地区经济发展的对接，主动招商引资和承接产业转移。
挂职干部真挂实干做好人。一要端正思想态度，挂职锻炼的目的是开阔视野、增长才干和全面提升能力素质。因而挂职干部要客服“做客”心态和抛弃“镀金”想法，树立“实干”精神，多做实事，多解决实际问题。二要及时转换个人角色，迅速融入新团队，离开了熟悉的工作生活环境，势必带来各种不便，此时挂职干部只有通过兢兢业业的工作，来获得挂职单位与新同事的认可。三要主动承担各项工作任务，以积极向上的态度对待工作，多与新同事沟通交流，多学习新的工作方式方法，及时总结工作心得，让新知识沉淀，让个人能力更强，让挂职锻炼实效更好。
挂职干部是借力他山之石的领路人。挂职干部不但要通过挂职锻炼，自己修成“正果”，更要取得“真经”，普渡众生；也就是说挂职干部要把自己从国家部委学到的总揽全局、统筹协调、重点突破的思维方式和工作方法，或者从沿海地区学到和先进发展思路和超前的工作思念，分享给大家，让干部挂职起到“锻炼一个人，带动一班人”的效果，增强整个领导班子的生机和活力。
作者单位：盐亭县公安局
(扫一扫，更多精彩内容！)
