当官不为民做主，不如回家卖红薯。既为干部，就要明确自己的身份、理清自己的职责，严禁不作为、乱作为的行为成为诟病，更不能破坏政府的权威与群众的信任。将权力取之于民、用之于民，造福一方百姓、获得一方佳评，铸就不朽"丰碑"，做群众信任万分、组织十分信赖的"好干部"。
方向在哪里--在群众期盼里。只有以群众利益为重、群众期盼为念，密切联系群众才能"落地有声"。所谓"群众期盼"、"群众利益"，一言以蔽之，就是千家万户的大事，一家一户的小事。以事拴人，才能事随人走。
标准在哪里--在群众眼睛里。联系群众，形式上要"直接"，频率上要"密切"。"直接"就是走田头、进户头。"密切"就是熟人头、驻心头，用脚步丈量民情。"密切"是关键，也最难督查，必须给"密切"定个标准。
成效在哪里--在群众口碑里。喊破嗓子，不如干出样子。群众口碑是检验干部思想、能力的重要尺度。组织部门要以群众口碑为支点，以群众观点指导干部选任工作，使组织工作获得最广泛的群众基础。
金杯银杯，不如老百姓的"口碑"，群众的口碑就是干部最好的褒奖。精准"三个哪里"，将干部的一举一动，一言一行铭刻在群众心目中，赢群众口碑，做"好干部"。
"好干部"就是把群众放在了心上，说明干部时刻想着群众，实实在在地为群众办了实事、办了好事，解决了群众生产生活中的困难，让群众得到了实实在在的好处。
"好干部"就是把干实事落实在行动上，群众满意的党员干部是干实事的党员干部。只有真正为百姓干实事干好事，才能得到人民的爱戴和拥护，也就是说，只有把干事落实在行动中，才会成为群众口中的好干部。
"好干部"就是要作风好，无论是工作作风还是生活作风，都符合一个好干部的形象，那些高高在上、为官不为，甚至作风败坏、情趣低俗的干部，绝不会被群众所称赞，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派的干部，才会获得群众交口称赞。
作者单位：贵州省龙里县委组织部
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