“已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段。”２０１５年１１月召开的中央扶贫开发工作会议，响亮提出向贫困发起总攻，打赢脱贫攻坚战。小康不小康，关键看老乡，关键看贫困老乡能不能脱贫。（来自2016-10-11，新华社）
脱贫攻坚，天字号工程，无人忽视，没人敢无视。贫困村因为贫困户较多，“拉低”本村经济平均水平，从而导致成为贫困村。而贫困户较多则是因为交通不便，经济来往不便；也因为没有优势产业，无法带动发展；还因为其本身“朋友圈”，无法依靠自己创先争优。因此，为解决贫困村这一短板，国家政策提出由县级选派优秀干部“入驻”贫困村任第一书记，带动脱贫工作。
然而，在个别地区选派贫困村第一书记时，有人认为这是政绩，是给履历“添彩”，只“挂名”不“求实”；有人认为这是苦差，毕竟是到条件艰苦地区；有人认为这是闲差，于是就让退休“夕阳”去任职。但是也有人认为这是造福千家万户，是给子孙积“阴德”增“阴福”的好事，会尽心尽力的去做事，会广发“朋友圈”，依靠人脉为“入驻”的贫困村脱贫“燃烧自己”。
贫困村第一书记由县级优秀干部任职，能更好的解读国家政策，站得高看得远，对贫困村脱贫有“远见”。所以，要想解决第一书记问题，必须先把优秀干部“派下去”，有人才会有资源。
结合国家的“精准扶贫”，在选派第一书记时也要“精准”，要“质量精准，对接精准”。
质量精准，是指选派人“质量保证”，作风好、能担当，把好“四关”：政治关、品行关、廉政关、能力关，杜绝下派基层工作不熟、政治素质不强、组织协调能力不强、工作作风不实等不符合条件的“滥竽充数”。
对接精准，是指选派时要选择贫困村需要的人。中国优秀的人千千万，能够做实事的也有很多，但是不能“眉毛胡子一把抓”，不能只注重优秀，还应该注重适合。选派第一书记的人要能在贫困村的短板上“有所建树”，以优秀带动短缺，以帮助贫困村脱贫。
做到“精准第一书记”，相信贫困村就能依靠第一书记，抓住“跃龙门”的契机，一举实现脱贫。社会是人的社会，有人才有机会。希望贫困村能抓住“改革的尾巴”，借用“政策东风”，实现脱贫，实现全面小康。
脱贫乏依己，外力助推之。己所不能，求助于人。第一书记职，不可等闲任，优秀、精准尽皆思；贫困村求富，全民献丹心，小康、复兴共践之。
作者地址：四川省绵阳市盐亭县
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