为确保脱贫攻坚实效，云南省于今年4月颁布了《驻村扶贫工作队员召回办法》，明确了被召回的几种情形，并且被召回后不能评优不得提拔，相关负责人负连带责任，截至目前，已召回1117名驻村扶贫队员，坚决贯彻落实。（8月16日 联合早报）
召必回，这是我们退伍军人对国家的承诺，但在云南省，这却不是豪言壮语，这是对干部驻村扶贫工作的否定。作为全国贫困县最多的省份，要在2020年完成全面脱贫，云南省的压力可想而知，也正是基于这样的压力，他们才更要采取更加有效的措施，确保全面完成“十三五”目标。但凡关注政府工作的人都能发现，脱贫攻坚工作已经成为了当前所有工作的重心，在紧紧围绕此项工作开展其他各项工作的同时，如何确保群众彻底脱贫，这是对干部的考验。云南省的驻村帮扶干部，本质和“第一书记”差不多，实行定点帮扶，落实到人头，不脱贫不回。面对那些人下心不下，只图挂名的干部，政府不能睁一只眼闭一只眼，让能者上，这是确保贫困村、贫困户脱贫的有力措施。
在对贫困村进行帮扶中，有的驻村干部还没去就产生了畏难情绪，先入为主地认为长期以来形成的贫困怎么可能凭他一己之力改善；有的驻村干部去就是为了给自己“镀金”，以为下去晃一圈回来就有了驻村工作经历，就能够得到提拔重用；有的驻村干部纯粹没走心，还没有认识到问题的严肃性和严重性，认为这就是一项活动，去挂个名、走走看看就行了，不下深水摸透村情。然而，不管是因为主观不想用心还是客观上能力不足，只要干不好这项工作都要被召回，取消帮扶资格，搁一旁“凉快”去，有大把时间去“享受”清闲。在全面奋战小康的关键阶段，作为党员干部，我们必须怀着“三心”下到基层，扎根基层，真正做到不脱贫就不走。
帮扶干部要带着一颗责任心下村扶贫。我国作为农业大国，身在底层的贫困群众还很多，随着时代的快速发展，他们越来越跟不上发展的步伐，这也是贫富差距不断拉大的原因之一。作为党的干部，我们被派下去扶贫，就要肩负起肩上的责任，全力以赴，视群众的贫困为自己的贫困，设身处地为他们考虑，深入到群众当中，摸清楚每一家的致贫原因，带动村支部书记共谋发展，以产业发展脱贫为主要导向，为百姓寻找到一条可持续发展道路，防止脱贫又返贫的现象发生。帮扶干部要带着一颗雄心下村扶贫。脱贫攻坚工作任重道远，也不是一蹴而就的事情，要做好打持久战的准备，光有一时的激情不够，需要我们干部雄心壮志，不断为自己加油鼓劲，遇到挫折时不气馁，短时间内起色不明显是正常的事情，只要有进步就要看到希望，为自己立下誓不脱贫就不走的誓言。帮扶干部要带着一颗平常心下村扶贫，脱贫攻坚是我们当下的工作重点，干得好与不好都有相应的奖惩，要摒弃“镀金”的功利心，同样也不要有太重的思想包袱，有多少力气、有多少办法都尽量去想，把它当成一项平常的工作，排除外界压力，一心投入到工作中去。
驻村扶贫工作纵然有千般苦，也苦不过长期处于贫困的群众，党员干部要打起精神，提振士气，拿出魄力，拒绝召回，做人民满意、组织满意的好干部，为脱贫攻坚的全面胜利贡献自己的力量。
作者地址：贵州毕节
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