唯有教育到位、复出透明、用之有道，让人民群众看到程序的透明公正，看到问题官员的悔过自新，才能让“惩前毖后、治病救人”真正发挥效用、落到实处。（新华网，2016年5月6日）
每个违纪干部犯错误的性质、情节都不尽相同，处理违纪干部也不能一刀切，一棍子打死一个有可塑性的干部，惩治违纪干部若能做到惩治有道，给“一时昏了头”的违纪干部一次改过自新，一次重回正路，一次重塑人生的机会，才不至于一失足成千古恨，一步踏错就打入万丈深渊。若加以教育引导，重新取用更是另一种意义的上的“治病救人”。同时对情节严重，性质恶劣的违纪干部不论在什么位置、有多大权力、有什么背景，都要铁面无私，实行“霹雳手段”，坚决惩处，决不能姑息，才能增强纪律和规矩意识，防止重蹈“覆辙”、重犯“疾病”。
因人施策的处理违纪干部轻重有度，惩治有道，既能达到让违纪干部改过自新的效果，也能达到警醒、震慑和毖后其他干部的作用。但是实施的关键还是要做到公开，透明，反之就会成为滋生腐败的摇篮，“治病救人”的创举反而会被社会诟病，影响纪委的公信力，危害群众和社会的利益，最终失去民心。
笔者认为：做到公开透明，重点要完善复出重新取用机制。建立健全复出、重新取用机制，确保权力关进笼子，晒在阳光下。做到公开透明，基础在教育到位。加强教育引导即是让违纪干部的灵魂重新得到洗礼，改过自新，也是提高他们的宗旨意识的服务意识的前提，促使违纪干部在学习中反思，学习中警醒，在学习中提高。做到公开透明，关键在完善社会监督。社会监督就是纪委的眼睛和耳朵，公平公正对待每一位违纪干部，坚决不轻判一个严重违纪的干部，不流失掉一个对社会有用的干部。
作者地址:绵阳北川
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