日前，由农业农村部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会共同主办的“2018年中国技能大赛——全国农业行业职业技能大赛”总决赛在山东日照圆满落幕。来自全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团的152150支代表队、456450名选手参加总决赛，大赛共吸引全国近10多万名农业农村技能人才参加。（12月12日，中国组织人事报新闻网）
党的十九大明确提出实施乡村振兴战略，强调坚持农业农村优先发展，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。习近平总书记强调：“农业农村人才是强农兴农的根本，加快实现农业农村现代化，不仅需要大批农业科研人才，更需要千千万万个农业技能人才。”但是，当前无论是技能人才数量还是质量都还存在不小差距，技能人才占比偏低，尤其是高技能人才严重短缺，大大制约了先进农业技术的推广应用。因此，加快培养和选拔农业行业高技能人才，不断加强农业农村人才特别是技能人才队伍建设，显得尤为迫切重要。
要加强党的领导。办好中国的事情，关键在党。党的十九大把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，明确将“三农”工作定位为“优先发展”，明确提出“实施乡村振兴战略”，明确指出“乡村振兴，人才是关键”。人才振兴不仅需要大批农业科研人才，更需要千千万万个农业技能人才。因此，要坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格落实基层党组织的政治责任和领导责任，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。
要加强人才培养。党的十九大报告提出，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。加强对农业技能人才的选拔和培养，不断更新学习新知识、新技术，并运用到实践当中去。同时，建立农业技能人才结对、交流或者竞争机制，促进技能人才共同提高，坚持缺什么补什么、什么重要抓什么的原则，着力抓好农业农村现代化建设和乡村振兴战略实施急需人才的培养。
要健全激励机制。2017年以来，国家出台了一系列文件，充分肯定了技能人才的贡献和价值，提出了一揽子务实管用的激励政策。因此，要营造农业科技工作的良好氛围，尽快完善产业工人特别是高技能人才薪酬体系和创新激励机制，增强他们的社会认同感和职业荣誉感，把更多“草根”转变成留得住、用得上、干得好的“土专家”“田秀才”和“本土能人”。
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