近年来基层形式主义虽有改观但仍然很严重。一些基层干部反映，日常工作被填表格、报材料等形式主义耗费了大量精力，为此加班熬夜已经成了常态，而实际工作没时间去干。一些基层干部直言，把“炸毛鸡打扮成开屏孔雀”的形式主义，如果不加以纠正，一些反形式主义的措施甚至也沦为形式主义。（8月11日 半月谈）
的确，近年来，身处基层的公务员朋友常有感叹：软件资料太多了！一会儿这个部门要求写计划，那个部门强调写总结；刚完成边的报表，那边的“规划”任务又来了……特别是随着新媒体时代的到来，微信群、APP成了又一类监管督查、汇报工作的形式，有的APP上，一个人要扮演很多人的角色去“互动”，其实就是一人在的“动”。他们一天到晚忙得晕头转向，还看不到实际效果，收获的恐怕就是“数据库”中那一串串光鲜的“数据”吧！
本来，党中央是坚决反对形式主义的，为此也出台了不少的政策、规定，但在实际操作中确有不如人意之处。说某领导在与别的单位交叉检查中，看到别人的资料堆得又高又整齐，特别是反映“反对形式主义”的做法的资料更是让人目不暇接，自然得到了上级的称赞，说单看这些资料，就可知该单位平时的工作抓得好。某领导自觉“汗颜”，因为自己平时注重的是干实事，资料也不是很多，规范、包装更比不上别人。于是，该领导教育下属：以后要转变观念，弄好资料是最重要的！
是呀，自开展践行党的群众路线活动，大力倡导“三严三实”和“两学一做”常态化教育实践以来，作风的“转变”都是干部工作的重头戏。很显然，正确的“转变”，就是要从浮躁的形式主义转向务实的工作，从不接地气的埋头搞资料转向“田间地头”，与百姓“零距离”接触。可前面的这位领导，通过“交叉检查”，学来的“经验”就是要把工作重心转到“整资料”上来，岂不是在反对形式主义的过程中演绎更多的形式主义了吗？
当年，党中央采纳了党外人士李鼎铭先生的意见，搞“精兵简政”。为了抓好这一项工作，据说基层的一些部门特别增设了“精兵简政办公室”，配上了主任、副主任和工作员。这虽然是极少数地方的现象，但确实构成了一道“别有一番滋味在心头”的灰色幽默。为了抓后“精兵简政”而增设机构，增加人员，这“兵”如何精，“政”又如何简啊！
半月谈记者把形式主义形容为把“炸毛鸡打扮成开屏孔雀”，十分的生动形象。究其原因，也不全怪下级，是因为有的“上级”喜欢“孔雀”。比如要检查某项工作的落实情况，就是来看看开了几次动员会，看了多少教育片，写了多少“心得体会”，有没有计划、总结……一句话，就是看看资料是否“多而整齐”。这样，有些爱钻空子的人总结了“经验”——会可不开，照片要拍；话可不讲，笔记要记；事可不干，计划总结要漂亮……如此一来，那伪装的“孔雀”一时间瞒过了“上级”的双眼，落到实处，依然是一只没有价值的“炸毛鸡”。
习近平总书记指出：“基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。”半月谈记者所采访到的那种“实干苦干评不了先进，会做资料的年年受表彰”的现象，是“上级”部门喜欢“孔雀”之故——哪怕是伪装的“孔雀”！很显然，各级的监督、检查重心不能放在光鲜亮丽“资料”上，因为“资料整齐”并不难，难就难在怎样才能得到群众真心的点赞。本身就是一只“炸毛鸡”，不管作怎样的包装，都不可能实现到“孔雀”的“嬗变”。从无益的“形式”中走出来，“反形式主义”才不会沦为一场“幽默”。
（作者地址：四川省合江县自怀镇）
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