近几年，“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料，有效还原干部对工作的落实情况，供日后查证。半月谈记者采访时，部分基层干部反映，为避免在上级检查时被问责，日常工作中，他们不得不过分在“留痕”上做文章，此举严重背离了痕迹管理的初衷。专家指出，“痕迹主义”在基层流行，已成为形式主义新变种，当引起高度重视。（7月26日，新浪网）
一位驻村干部告诉半月谈记者，村里搞一次“卫生清扫”就需要9份档案：一是乡镇党委政府关于环境大整治的红头文件；二是村两委的工作方案；三是村民代表会议记录；四是思想动员会议记录；五是贫困户环境卫生名单；六是实施分工细则；七是扫大街的几张照片；八是片区考评表；九是贫困户入户考评表。
由于一些地方出现以“痕”论政绩的情况，许多人就想出制造假痕、虚痕来应对。
看了这篇新闻，笔者心里很沉重，痕迹管理本身是一种规范性、资料性的新型管理方式，但有些地方，部门在实施中“一不小心”就走了样，变了型，失去了痕迹管理的真正意义，摇身一变成了一种瞎折腾、乱作为的作秀，这不得不让人深思，叫人心痛。
笔者曾参加过一次专家会议，一个半小时会议居然在LED屏膜上打出了16个不同内容的会标，负责照像的同志忙得不亦乐乎。会后问照像的同志是为啥？他说：上级要求痕迹管理，只要看到会标就算过关，就证明我们贯彻了上级的指示和精神。
笔者好奇地说：今天的会议内容根本没涉及屏幕上的精神呀。照像的同志说：把照片发过去就算我们做了这些事，大家都心照不宣嘛。
我很纳闷：这不是形式主义，这不是作秀，这不是弄虚作假吗？而且这种作法大家都默认，并且形成流行之势。
笔者认为：如果让这样的痕迹主义蔓延，只会助长弄虚作假，因此，应引起上级组织部门、纪检部的高度重视，并拿出坚决扼制的措施来，要用追责的高压刹住痕迹管路中乱象和怪象。
（作者单位:江油市第二人民医院）
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