浙江省永康市花街镇实行“导师帮带1+1”，“老乡镇”王章亮带着胡爽、王晖等4名年轻干部组成攻坚小组。懂政策、找方法、有韧劲、能吃苦、多沟通……王章亮把基层工作的“十八般武艺”悉数传授，年轻干部学以致用，劲头十足。（6月12日，人民日报）
进入新时代，全面建成小康社会和打赢攻坚扶贫战都面临着全新的机遇和挑战，作为国家建设的后备栋梁和未来领导人，年轻干部所肩负的职责无疑是艰巨的，唯有优秀的领导干部才能够胜任这一艰巨的任务，才能维护我党的威严，才能实现民族兴旺发达，才能保证社会主义事业的稳固发展，才能保证国家的长治久安。尽快培养与选拔出高素质，高能力，德才兼备的年轻干部是兴党治国的关键性工程。因此，培养德才兼备的干部要坚持“内外兼修”。
一方面要提升年轻干部的内在修养。一般说来，优秀的年轻干部必须具有很强的专业知识和业务素养，并且具有崇高的道德素养，公正大义，正直无私，用实际行动维护党和国家的利益。所以，年轻干部首先要学号理论知识，具有扎实的专业基础，应当鼓励年轻干部结合自身量身定做学习计划，提升学习效率，扩充自己的见解与视野，为更好的发挥自己的才能，建立功业打下坚实的基础。此外，要对年轻干部进行马列主义，毛泽东思想，两学一做等教育学习，促进其用科学的思想理论武装自己，形成科学的人生观价值观，坚定爱国，爱民，爱党的立场，为人民谋福利，坚持从群众中来到群众中去的原则，真正成为为人民服务的公仆。
另一方面要创造年轻干部发展的外在条件。组织部门要打破传统观念，对那些才能与工作能力特别出众，综合素质极高的年轻干部撇开年龄与资历的苛求，进行破格任用是非常必要的。此外，在具体的选拔方式上，可以根据年轻干部不同的能力进行针对性和目标导向的培养，在培训过程中坚持动态的原则，随时进行合理的计划调整，保证选拔方式的公正、公开，并保证培训与选拔的竞争性，以更好的激发年轻干部的潜能，促使其卓越能力的展现，更快地脱颖而出。最后，必须对年轻干部的工作绩效进行严格而科学的考核，只有那些在岗位上表现优秀，在工作上富有激情的年轻干部才可以创造出喜人的业绩，这种真材实料型的干部，才是我国社会主义现代化建设所需要的优秀人才。
年轻干部是国家建设的后备栋梁和未来领导人，肩负着历史性的重任。因此，必须打破落后陈旧的干部培训选拔观念与机制，改进年轻干部的培养选拔，更好的实现党的领导与社会主义现代化建设，实现中华民族的伟大复兴。
（作者地址：四川省成都市龙泉驿区洛带镇新桥村）
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