“大家要正确认识和对待这次追责问责，重整行装再出发，放下包袱再攻坚，确保今年精准扶贫整县摘帽任务如期完成……”5月25日，罗田县委书记汪柏坤在全县扶贫领域追责问责谈心谈话会上，为130多名受到诫勉以上处理的党员干部宽心解压。据了解，近两年多来，该县有17名受处分干部被提拔重用。（5月27日 澎湃新闻）
俗话说，人非圣贤，孰能无过。我们不能因为一个干部曾经犯过某个错误，曾经受过组织处分，就对这个干部另眼相待，这是不公正的。其实很多干部犯错误后，都是痛心的，是能够从思想灵魂深处认识到自己的错误，这时，只要组织去关心帮助他们，给他们一个改过自新的机会，他们中很多人是可以重新成为好同志的。如果就因为某个干部曾经犯错误，于是就嫌弃他们，不给他们机会，他们真的就可能一蹶不振，甚至出现破罐子破摔的情况。
一直以来，针对犯错误的干部如何化解他们内心的苦闷，如何让这些干部感觉“自己并没有被组织抛弃”，用组织的教育帮扶和信任关心，帮助他们放下包袱、认识错误、积极纠错，给予那些勇于纠错、德才兼备、勇于担当、表现突出的干部重新任用的机会，增强干事创业的信心和热情，是当前受处分干部教育管理亟需解决的问题。
“刚接到处分决定的时候，我感觉心头有块沉甸甸的石头，看见纪委的，我就想绕开走。”“我以为我受了纪律处分后，就没有机会进步了，组织上也不信任我了。感谢组织的关心，我以后要认真干好本职工作，争取更大的进步！”，这是违纪干部的内心想法，也是他们的共同心声。从这些心声中，我们也可以深切的感受到违纪干部切实认识到了自己的错误。
干部是党的财富，基层干部在促进经济社会发展、社会和谐稳定过程中，做了大量的工作，不能因为“工作失误”受处分，就彻底否定一个人。对受处分的干部重新提拔重用，体现了贯彻党的“惩前毖后，治病救人”方针，它既是做好受处分人员思想转化，化消极因素为积极因素的有效途径，也凸显了组织对受处分人员浓浓的关爱之情。
在全面从严治党背景下，要“咬耳扯袖、红脸出汗”也要“惩前毖后，治病救人”。“处分干部被提拔重用” 是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。可以说，“处分干部被提拔重用”为大胆干事的干部注入了“强心针”、吃下了“定心丸”，为基层干部正确履职指明了方向。同时，也进一步释放出“执纪必从严、尽职可容误、纠错给出路”的信号，激励干部队伍敢于担当、奋发有为。
（作者地址：四川省成都市龙泉驿区洛带镇）
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