习近平总书记讲“基础非常重要，基础不牢、地动山摇”，生动形象地诠释了基层基础工作的重要性。
“上面千条线，下面一根针”，生动形象的描述了基层干部特点，身处党和政府工作第一线的基层干部，往往面临条件苦、任务重、待遇低等难题，基层工作者对此叫苦不迭。如何把关心爱护基层干部工作落到实处，不断激发基层干部队伍活力，俨然成为了一道摆在全社会眼前迫在眉睫的难题。
现实中，“关爱基层干部”往往只是一句口号，没有落到实处。目前正处于脱贫攻坚奔小康的关键时期，大部分基层干部奋战在一线，“五加二”、“白加黑”已经成为一种工作常态，默默的奋战在工作一线，这些奋战在一线的基层干部并没有得到应有的关爱，逢年过节的慰问、偶尔的谈心谈话更像是作秀、完任务。要让基层干部真正感受到党的关心和爱护，就要将关爱基层干部落在实处。
思想上重视，进一步强化关爱基层干部的意识。要进一步健全干部待遇激励制度、基本工资标准调整机制、体检休假、谈心谈话等制度，切实将党和政府的温暖送到基层干部当中。领导干部要思想上“挂号”、工作中“入账”一级抓一级，层层抓落实，带头将“关爱基层干部”落到实处，在全社会营造“关爱基层干部”的浓厚氛围。
晋升上重视，进一步完善基层干部晋升的制度。要进一步健全基层干部选拔任用机制，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，真正将那些肯干事、敢干事、愿干事的干部提拔重要，打破基层干部晋升“透明天花板”问题，充分调动基层干部的积极性、主动性，让基层干部更有干劲。
生活上重视，进一步解决基层干部的后顾之忧。“关爱基层干部”常态化不是一句空话，要切实落实到行动上。关心关爱基层干部，就要从基层干部的“油盐酱醋”入手，着眼细节，围绕日常生活、工作环境，积极为基层干部创造良好的工作、生活和成长条件，通过多种途径切实解决干部的后顾之忧，切实将党和政府的关心落到实处。
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