4月24日，记者从中央单位聚焦脱贫攻坚选派干部赴川挂职锻炼座谈会上获悉，中央组织部选派的第三批25名中央单位赴川挂职干部全部到位，座谈会后，他们将分赴我省18个市（州）投身治蜀兴川实践。（4月25日 绵阳日报）
窃以为，能被中央组织选派的赴川挂职干部必有相当熟练高超的专业素养，必有勤政务实的工作能力，必有值得人民称赞的职业操守。只要他们能主动融入，密切联系群众，厉行节约，反对浪费，树立挂职干部的良好形象，争做高素质年轻干部队伍的践行者，那一定能给贫困地区的经济、文化、生态带来新气象、新繁荣。但是，笔者还是不得不提醒一句，不能因挂职干部的良好头衔就对他们听之任之，忽略教育、培养和监督环节，还需谨防挂职干部“挂羊头卖狗肉”。因为挂职干部初入新环境难免会因环境艰苦而生出懈怠情绪，或因信仰不坚定而做出有损党和国家形象及人民利益的不良行为。
要加强挂职干部思想教育，定期组织挂职干部观看廉政教育片。开展创先争优活动、“一句话承诺”、民主评议党员等活动，并组织经常性的学习讨论，通过正面教育与反面典型警示教育相结合的方式，促使党员干部深刻反思，引以为戒，不断提高拒腐防变能力。
要加强挂职干部队伍监管。对每个工作岗位、每个工作环节进行规范管理，真正做到在政治上、生活上关心爱护，在纪律上、作风上严格要求。坚持用制度管干部、用制度教育干部，结合实际制定完善《请销假制度》、《谈话谈心制度》等相关制度，引导挂职干部自重、自省、自警、自励。
要加强脱贫攻坚项目资金监管。建立健全脱贫攻坚项目资金监管体系，明确项目法人单位为资金监管的第一责任人，纪委、财政等相关部门不定期对资金使用情况进行检查。严格资金拨付程序和手续，确保脱贫攻坚项目资金直接拨付给项目施工单位。要根据项目投资计划、建设进度和有关规定，严格执行资金申请程序，做到规范操作，确保无违纪违规现象发生。切实将腐败的魔爪困于制度的牢笼里。
（作者地址：四川省绵阳市涪城区）
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