随着国家对基层投入的不断加大，大多数村级组织都有了独立办公场所。但一些基层群众反映，村(社区)干部“只对上级负责，不为百姓解忧”，到村里办事经常找不到人，甚至一些村(社区)干部挂着书记、主任的头衔长年累月不在村里，“身在基层却背对基层”现象在一些地方较为严重。（新华网 4月4日）
俗话说“麻雀虽小，肝胆俱全。”村委会机构虽小，责任重大。而村干部处于最基层，直接面对农民群众，职位虽低，但作用不容忽视。其责任意识、能力高低、担当精神，直接关系到党的路线方针政策的最终执行，直接关系到农民群众对党和政府的感情，直接关系到农村的发展和稳定。据半月谈记者调研时发现，不少村部大多数时间大门紧锁，尽管有规定村干部要轮流值班，但是基本上都是“墙上制度”，村民去办事时常常不见村干部的人影。最后得知“村支书去外地跑生意去了，村主任外出放羊去了。”试问，既然是村干部缘何“误本”不“务本”？
“为政不在言多，须息息从省身克己而出；当官务持大体，思事事皆民生国计所关。”诠释了所有党员干部当不图虚名、专干实事、尽心尽力、任劳任怨，这是党的基层干部的职守所在，责任所在，也是共产党人应有的政治品格。而作为村干部发挥着维护国家稳定的重要堡垒作用。担负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务，在社会主义新农村建设过程中起着决定性作用。或许，如文中村干部所言：“如果村干部没有点产业，没有点本事，村民也不会服他、选他，这是个很大的矛盾。”可问题是，有权须有责，既然承担这份责任，理当真心实意聚民心、改善民生聚民心、凝聚民心汇民力，以更好的履职为民服务。
“莫言下岭便无难，赚得行人空喜欢。正入万山圈子里，一山放过一山拦。”为民服务是党的宗旨对干部的本质要求。能否坚持为民服务，是衡量一个好干部的政治立场、政治品格、政治态度的“分水岭”。正如这样一句话说得好：想做一件事，总能找到方法；不想做一件事，总能找到理由。干成一件事，需要从多个方面想办法，从多个角度找出路；而不想干一件事，往往找出一条理由就够了。由此也可以理解，大部分时间都在忙自己的事情和产业也好，上级任务考核多了，与群众交流的时间少了也罢。怀揣错误认识，思想就容易“开小差”，工作也就难免不在状态。
有鉴于此，笔者以为，为解决“务本”不“误本”的问题，不妨多管齐下。一是强化监督，把群众的评价作为村干部称职与否的标准，把群众的呼声作为村干部工作的导向，把群众的意见作为村干部整改的重点；二是民主公开原则。把上级考核和群众评议公开透明，把问题透明化；三是得有必要的警示教育手段，对存在的一些苗头性、倾向性问题，以诫勉谈话、警告、免职形成高压态势；四是提升待遇，健全保障机制。制定完善一套科学有效的保障制度，从经济收入、生产生活、社会福利保障等方面解除村干部后顾之忧。关上“误本”一扇门，打开“务本”这扇窗。
上面千条线，下面一根针。村干部是社会主义新农村建设的骨干力量，是农民诉求的首选通道和依托对象，在农民心中扮演重要角色。这正是，基层要良性运行，必须对权力有所制衡，监管决不能失之于宽，同时要发挥好自治组织自我监督、管理的作用。或许，民主监督机制完善，责权明晰、衔接配套，那么，基层组织的运转更有效。
（作者单位：四川北川县组织部）
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