“现实情况是，国内高校学农不爱农不务农现象非常普遍，学农大学生就业率低与县以下基层单位招不到人的矛盾长期存在。”沈阳农业大学工程学院党委副书记、副院长柴宇直言不讳地指出，一些大学生择业时纠结于工作地点是一线城市还是二、三线城市，纠结于工作单位是大机关、大企业还是事业单位，纠结于工资是2000元、3000元还是5000元，而忽略所应聘的岗位是否与所学专业相匹配，忽略行业发展走势是否符合个人职业规划，忽略对当初报考大学时所树立的理想的坚持。（1月8日 光明日报）
党的十九大报告提出：要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。这样一支“三农”工作队伍，肩负着农村发展繁荣的希望，也是建设美丽乡村的重要力量。“三农”工作队伍最重要的一个因素便是懂农业，而各大农业院校培养出的专业学子，可以说是现代农业的生力军，然而，“学农不爱农”的现象却成为了一个重要问题，困扰着基层农业发展。在笔者看来，要破解“学农不爱农”困局，更需制度向下。
这些农学毕业生之所以“学农不爱农”,就在于奔赴农村这片广袤天地，意味着更多付出。不可否认，很多农业专业学生，大多来自于农村，而这些农村学子，大多背负着家庭向上发展的希望，很多家庭举债供孩子上完大学，就是希望孩子毕业后，能够在城市谋得一份工作，在城市立足，打拼出属于自己及家人的未来，改变家族命运。正是这样的社会期待，让这些农学专业学子不仅自己不愿意回农村工作，自己的父母、亲人也接受不了自己回农村工作的残酷现实。
要改变这样的状况，就需制度向下。一方面，对农业专业学子到县级以下农村工作的，出台更多优惠措施，让他们能够切实感受到回基层、到农村工作，可以得到实实在在的实惠，无论是从经济上，还是发展上，在农村这片广袤天地上，都不逊色于城市的灯红酒绿。另一方面，基层农村也应该为农学专业学子多提供一些发展空间，让那些懂农业的专业人才，拥有用武之地，真正把他们当成农村一笔宝贵的财富，而不是给予其不合适的岗位，让他们感受不到发展的希望。
制度向下，是解决“学农不爱农”困境的根本。只有让农学专业学子感受到专业所能够带来的职业荣光，感受到在农村这片广袤天地上贡献知识和力量所带来的获得感，以此才能不断提升“学农爱农”情怀。
（作者系成都市青白江区大弯中学教师）
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