月入7000，几个月才去单位一次，其他时间自由支配。”近日，网曝一名女网友与自称陕西黄陵县安监局职工梁海宁的聊天记录。目前，涉事职工已受到记大过处分。当事者回应称月入7千元系网聊吹嘘，对方系理财产品推销人员。(4月21日 澎湃新闻)
在这个对公务员工资如此敏感的年代，竟有公务员自曝月入7000元，还能自由支配时间，此举无疑是在挑战公众的神经，并再一次将公务员推向舆论的风口浪尖。
然而，正当有人准备借此炮轰公务员收入高不做事的时候，当地纪委部门的调查结果出来了，原来梁海宁在吹牛。他的工资每月实发4000元，因工作调整被调动至关村负责包村工作，所以不用参与原单位日常考勤。真相大白后，梁海宁的确没有什么违纪违规的行为，但由于引起了不良的舆论事件，记大过的处分还是免不了。
可以说，该事件曝光后，得益于当地纪委部门的快速处理，才让舆论迅速平息。因为大多数人关心的是这月入7000是否属实，既然调查结果不属实，自然没人再愿意去关心这件事。
然而作为管理者，真的可以随着舆论的平息而高枕无忧吗？驻村干部吹牛事件背后就真的没有值得我们思考的地方？
该事件中，虽然月入7000不属实，但是梁海宁几个月去单位一次且能自由支配时间，这应该是不可否认的事实。这一点完全可以从关村村民与记者的对话中得到验证，“只知道一位姓宋的村官，但不知梁海宁是谁”。要知道梁海宁是从去年4月开始驻村，长达一年的驻村时间，竟然有村民连他名字都没听过，真是难以想象梁海宁的驻村时间都干了些什么？
按照该县干部驻村的规定，驻村干部不用参与原单位的工作考勤，那么驻村干部在村上能否得到工作考勤？答案显然是也是否定的，否则关村为什么不能提供梁海宁的考勤信息？
原单位不用考勤，入驻村没条件考勤，那么这中间难免就会出现无人监管的真空时间。纵观当下驻村干部的驻村现状，即便许多党性、纪律意识较强的驻村干部，由于村上实务有限，忙完工作，仍然会有大部分的空闲时间。所以梁海宁口中的“几个月才去单位一次，其他时间自由支配”或许也正是当下许多驻村干部的真实写照。
其实，像梁海宁这样的驻村干部本人并没有什么“原罪”，然而许多地方缺少对驻村干部配套的管理手段，致使这部分干部有了大量的空闲时间来自由支配。都说人一闲就爱捣腾事，而梁海宁向网友吹嘘自己月入7000,可能就是“闲来无事”的后果。所以加强对驻村干部，特别是常年驻村干部的日常管理，不仅是对这类干部的保护，使之不容易犯错误，更是保证中央乃至地方开展干部驻村工作的初衷能够真正得以实现。
作者地址：绵阳市游仙区林业局
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