两会上，习近平总书记强调：要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。党组织对待干部，既要严格管理，又要热情关心。要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。
毛泽东同志说过，“政治路线确定之后，干部就是决定性的因素”。要全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴之梦，就需要一支的高素质干部队伍。干部素质高、作风强、群众信得过的干部，能够很好地富裕一方、造福一片；相反，一个素质低、作风差、群众信不过的干部，将会祸害一方、坑害一群。干部的关键在于“干”，想干、能干、敢干更表现出干部的能力所在。
干部要有想干的意愿。干好干坏是能力问题，干不干是态度问题，想不想干说到底是政治问题。在其位谋其政，做一方官员，心中就要时刻想着造福一方百姓。不断激发闯劲干劲，以积极进取的心态、奋勇当先的精神，坚持敢闯敢试、先行先试，在思想观念、发展措施、方式方法上探索开拓，不断突破发展瓶颈，努力使自己成为干事业的行家里手，做联系服务群众的多面手。绝不能做“无为”先生，也不做“好好”先生。“无为”就是“无位”，得过且过混日子的做法在当今社会是行不通的。人民群众是衣食父母，多为人民排忧解难，多干实事、干好事，才能得到人民的拥护与支持。
干部要有能干的方法。干部的能力决定干事的质量，所以决定干部能力的关键在于，干部在处理事情时的方法。事物是不断发展变化的，该拥有怎样的态度来应对事物的发展变化呢？《易传》里曾提出像“与时偕行”以及“变通者，趋时者也”这样的观点，并强调要时刻更新思想和观念，跟上时代的发展变化。所以干部要加强学习，从学会书本中借鉴经验。要不断用知识去丰富、武装自己的头脑。要有创新的意识。历史告诉我们，一个国家、一个民族，如果不善于抓住机遇就会被时代所淘汰；而一个领导干部如果缺乏创新意识，其所在的单位和部门的工作就很难有所推进。因此，作为一名领导干部，应该有强烈的创新意识，注意培养创新思维，养成创新的习惯，时刻思考着创新，抓住一瞬即逝的机遇，打开工作的新局面。
干部要有敢干的魄力。魄力就是一个人处理和对待问题时，能发挥自身能动性，忽略不重要细节对整体的影响而做出正确的决定或选择，关键是他能够显示自身才干，自身思维，自身特点。面对改革发展任务，我们始终保持一种如牛负重的使命感、一种时不我待的紧迫感、一种寝食难安的责任感，让“不求有功、但求无过”、“没有功劳也有苦劳”、“差不多就行”等消极思想在工作中消失。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。敢干担当也是关键，担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。
（作者地址：贵州三都）
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