原题：不能让农民寒心
低保、贫困户的认定已经基本落地了，面对这一国家惠民政策理应得到农民们的赞许，但是我所听到、看到的并不完全是这样。
2016年春节上班第一天，有对60多岁的农民夫妇来到办公室，说自己唯一的儿子患了精神病，需要政府领导签字后，派出所把儿子送到精神病医院救助，两位老人目光呆滞，充满疲倦、失落，看不出丁点过年的喜庆，老大妈用质朴的语言表达了儿子小时候的乖巧、懂事，也表达了儿子犯病后的暴力倾向，现在家中度日如年，她在外地为儿子找了一个忠厚老实的女人生了一个孩子，“只希望他能快点自杀，这样他也轻松，然后把唯一的孙子放到孤儿院，我们两个老不死的去外面要饭或是上吊.......”,老汉不语，一直抽着旱烟，他们绝望到什么程度只有他们自己才知道。我问他们，这么困难家里有没有低保啊？老大妈立马回答“哎，家里都是老实人，没有关系，吃了半年低保就被拿下来了，关键是没人啊......”我安抚道“今年的低保政策确实和往年不同，有很多限制”，老大妈说“村里说需要残疾证，我们就去办了个二级残疾证，我家老头去民政办发脾气，民政办说要去跟村里申请，村里也不明确表态，哎.......关键是没人，我们村有一户儿女都有钱还不是照样拿低保，村里人都笑话我们......村干部都不是什么好东西，上次孙子上学，需要村里开证明，村里就推给学校，我们年纪大了，好多东西不懂，推来推去就把时间耽误了，没办成，哎，都不是自己家的事，都不会放在心上的，让人很心寒啊......”
这仅仅只是一件事情，一家的事，不管老人说的是否完全属实，但在日常工作中，与农民交流时，很少有农民赞扬村干部，大部分都是消极评价，开同样的证明，村里某某送礼就可以开，不送礼就不行；因为是村干部的亲戚就可以享受优惠，同样的条件（甚至更差）就轮不上......平心而论，有些惠民政策、资源在分配过程中不可能绝对公平，有些政策是死杠杠，村干部也无法改变，不否认有些农民因为对政策不甚了解对干部存在极端、错误的看法，但不管怎么样，农民感到心寒，首先反省的应该是为人民服务的党和干部。
村干部与农民接触最直接、最多，可以说村干部与农民的关系远和近就等同于党与农民的关系好和坏。农民寒心的不是党中央的政策不好，领导们没有为农民着想，不是惠民政策没有落到自己头上，而是政策执行末端存在不公平现象；不是村干部没有为发展本村经济去拉项目、跑资金，而是在“小事”上没有真正的去为农民服务，没有把农民的事当成自己的事，不为农民去着急，甚至去粉刺、挖苦。
三农问题是中国特色社会主义建设的关键，其中农民就是关键中的关键，农民不认可，建再多的高楼大厦也不是完整意义上的“社会主义新农村”；农民不满意，再怎么加强基层党建也不会让农村稳定。
为此，在村级组织中，首先要把好进入门槛，在村干部候选人确定上要更加重视“德”，要优先考虑有文化、有素养、有同情心的能人，坚决将那些不知农民疾苦的冷血人排除在外。第二要明确村干部的职责。村官天然的就是处理农民“鸡毛蒜皮”的“小事”的，不应让村干部过多肩负其他职责，比如招商引资、基础设施建设等等，经常有村干部抱怨要赶着去跑项目，村民打电话要开证明，村干部最终只能让村民等待，有的农民甚至一年到头都见不到村干部，久而久之只会导致副业代替主业，疏远了村干部与农民的关系。第三要细化考核方式。在明确村干部主责的前提下，提高村干部为每一位农民办实事的考核比重，对于开会、宣传政策等可以降低比重，以此来激发村干部去服务农民的热情。
村干部只有多为农民做“小事”才能温暖农民的心。
（作者单位：湖北省荆门市京山县曹武镇人民政府）
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