党的十八大以来，特别是“三严三实”专题教育开展以来，从中央到地方一直致力于要求将从严从实精神融入到党员干部的日常工作当中。从严精神是前提，没有严格的标准和要求，得不到实际的成果；从实精神是托底，没有务实的实干和实绩，看不到改革发展的进展。
用从实精神激发工作内动力。一是从严精神要求了党员干部在日常工作和生活中严格要求自己，用严的标准来规范言行举止，成为工作生活的行为准则；从实精神则通过务实实干的作风，来增强工作实绩，从而用实绩保障工作的落实到位，充分调动党员干部工作积极主动性，激发其工作内动力。二是以从实精神来强化工作实绩，有利于党员干部在工作实绩中看到自身的成长，体会到自身价值的实现，从而更加脚踏实地、力戒浮躁、敢于担当地树立正确的人生观、价值观、世界观，将老实做人、务实做事当成习惯，融入进干事创业的点点滴滴中。
用从实精神强化工作督查度。首先从实精神从工作安排部署上来讲，就是要有具体的工作要求、务实的工作步骤、严密的时间节点和明确的责任主体等，将这些具体标准进行规定量化，完善成为工作检查督促的机制，用务实实干的作风按照整套机制实时进行阶段督查和验收，确保将党和国家的各项政策方针部署不折不扣的落实到位和进行政策兑现。其次从实精神还要求党员干部必须强化工作中的责任意识，弘扬担当精神，以实干为标准，以实绩为目的，自觉按照工作督查要求和检查验收标准，强化工作中的自省自查力度，把所承担的改革发展任务和振兴中华的中国梦责任扛在肩上，落到实处。
用从实精神推动工作执行力。一是问题导向切入到从实精神就是将工作落实不到位、解决不全面的责任主体进行问责追究，按照工作标准和实际完成结果进行定量问责，以问责实效促工作执行力的提升。二是党员干部工作执行力的提升，实质上就是工作效率、工作质量、服务能力的提高，引入从实精神可以很好地将创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念落实到日常工作当中，发挥更大作用，以此为标准强化当好改革发展的参谋助手和实践践行者。
作者单位：中共贵州省剑河县委组织部
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