在山东平邑县临涧镇，165名保洁员工作五个多月，却一分钱都没拿到。镇政府工作人员说：“主要领导没在家，环卫所过年休假了，分管宣传的也请假了。” (01-21新京报)
165名乡村保洁员辛辛苦苦工作5个月，到了与亲人相聚欢度祥和春节的时候，却因领导不在、环卫所过年休假了，领不到回家的过年钱，让这些家庭更是雪上加霜。然而不管是什么原因，都要向忽悠民生的领导治病问责，兑现保洁员工资。
工资发放应有制度作保障。作为镇里聘请的乡村保洁人员，乡镇都应与其签订劳动合同，明确工资标准和月工资兑现时间，以督促保洁人员履职尽责。然而作为一方的基层领导，在执行制度上缺乏长久的坚持或者对下属执行制度缺乏有效监督，导致保洁工资被告拖欠。在明知乡村保洁员都是些年龄偏大、家庭贫困、无法外出务工的群众在担当，每天从早上七点半上班，要工作有8个小时，一个月工资史有500元，并且成了无儿无女、孤身一人的61岁李大爷家中，全部开销的唯一来源，还连续5月经五个月没有发工资了，让贫困群众如何生活，应引起各级党员干部的反思。
向忽悠民生者治病问责。不管是镇直管环卫所，还是通过政府购买社会服务承包给康洁环卫公司，当地领导都要直视保洁员工资被拖欠的实际，查找工资拖欠的原因，到底是政府拖欠了康洁环卫的公司承包费，还是环卫公司恶意欠薪，督促相关部门筹集资金，兑现保洁人员的工资，以缓解贫困群众过年之难。并启动问责程序，追究相关人员责任向保洁人员道歉，在媒体上公布事件处理情况，确保在春节期间不再发生类似事件。
解决群众实际问题应及时。目前春节临近，正是人民群众购年货迎新年的关键时候，一部分被拖欠了工资的农民工还徘徊在回家的路上或奔波在上访的路上，像山东平邑县临涧镇165名保洁员一样为过年发愁。为此，各级干部务必增强为民的责任担当，查查困难群众关心的热点难点问题解决了没有？拖欠农民工工资的企业，是否足额兑现等，一定要想民之所想，急民之所急，千方百计解决人民群众的困难，让他们过一个和谐愉快的幸福新春。不能因为领导不在、单位放假过年，让群众的问题束之高阁，败坏了群众欢度春节的心情。
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