央广网北京12月26日消息 据中国乡村之声《三农中国》报道，日前，为着力解决驻村帮扶中选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题，更好发挥驻村工作队脱贫攻坚生力军作用，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》。
重点人抓重点事，重点事重点人抓。当前，脱贫攻坚工作已进入关键时期，作为县委县政府委派的驻村工作队，不仅形式上要吃在村、住在村，关键是行动上要干在村，要在激发贫困群众内生动力上，发挥重点人的作用。
目前，有的地方由县级以上下派的驻村工作队员，并不是针对扶贫工作派出的有针对性的能干的业务骨干，部分单位出现了应付、敷衍的情况，由单位派出的，恰恰的年龄偏大，即将退休的干部，这些人年纪偏大，电脑使用不熟悉，在单位上已经退居二线。部分单位为应付了事，将业务骨干留在本单位，派出的驻村干部业务能力有限，这样的情况不在少数。这样就会造成，基层的扶贫工作工作量大、内容繁杂，但是驻村干部并帮不上大忙，长期以往，就会造成驻村帮扶成效不大，进而影响脱贫攻坚战的进程。
中国乡村之声特约评论员、中国农业大学中国农民问题研究所所长朱启臻认为，扶贫工作中的主要问题就是选派的人员不够精准，因为扶贫是一个非常复杂的系统工作，不是任何一个人都可以指导乡村发展，帮扶老百姓摆脱贫困，所以被选派的人提出的措施必须是有针对性的、有效的，同时，他还要真正了解老百姓的需求和乡村产业的发展特点。
选对人，才能发挥驻村干部的职能，才能实现驻村扶贫的初衷，应完善机制，各单位派出驻村干部后，应有相关人事部门进行审核，驻村工作队员才能发挥重点人作用。
（作者系浦贝社区大学生村官）
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